Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est l’interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d’un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux. Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est l’interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d’un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux.
Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes
* L’accueil téléphonique des candidats en recherche de logement
* Prospecter pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture…, la mise en place et le développement d’actions de communication
* Recevoir les candidats et mener un entretien « découverte » pour connaitre leurs besoins et motivations, constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou d’échange, de stationnement ou annexes. Le cas échéant, informer le candidat des justificatifs manquants. Expliquer nos procédures d’attribution
* Saisir les dossiers dans la base informatique
* Analyser et évaluer les candidatures
* Préparer les dossiers en vue du passage en commission d’attribution pour proposition de logement
* Effectuer les visites de logements vacants
* Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur : contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission d’attribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL
* Participer à la mise en place de plans d’actions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale et éviter les risques de spécialisation de certains secteurs.
Compétences
* Bac + 2 ou expérience équivalente
* Bonne connaissance du progiciel de gestion locative
* Compétences relationnelles et aptitudes commerciales
* Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux
* Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux)
* Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier
* Aptitude à analyser et synthétiser des informations
* Qualité rédactionnelle
* Capacité d’écoute et esprit de synthèse
* Rigueur et organisation
* Esprit d’initiative
* Sens du travail en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nous vous proposons :
Un parcours d’intégration et un tutorat interne
Une politique de formation ambitieuse
Une rémunération attractive
Un engagement RSE
Une organisation favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le développement de projets innovants
Des conditions de travail et des outils de travail performants
Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous.
Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l’empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires.
Rejoindre les équipes mmH, c’est :
- Intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires.
- S’impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.
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