Au service d'une organisation mutualisée moderne et innovante, forte d'une dynamique humaine positive, le Chargé du dialogue social contribuera à la continuité d'un dialogue social constructif et apaisé. Un protocole d'accord ambitieux a été signé en 2024 sur l'amélioration globale de la qualité de vie au travail de nos agents avec l'ensemble des organisations syndicales de notre organisation mutualisée.
Spécialiste du droit social et des relations collectives de travail, le Chargé du dialogue social sera rattaché à la Directrice des ressources humaines et sera l'interlocuteur privilégié des représentants syndicaux et des services, et veillera entre autre à la mise en œuvre des actions définies dans ce protocole d'accord.
Principales missions :
- Animer les relations sociales et les négociations syndicales pour qu'elles s'inscrivent dans la stratégie générale et concourent au bon dialogue social
- Piloter les projets qui en découlent
- Conseiller les cadres RH et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
- Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités de service
- Organiser et piloter les élections professionnelles des comités sociaux territoriaux, des commissions administratives paritaires, et du CSE
- Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social
- Coordonner et suivre les réponses apportées aux organisations syndicales,
- Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
- Organiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives : CST, FSSSCT, CAP, CSE
Missions secondaires :
- Constituer des indicateurs sociaux appropriés pour identifier les risques
- Analyser et conseiller sur les impacts organisationnels et juridiques des projets d'évolution de l'organisation
PROFIL RECHERCHE :
De formation supérieure en droit social ou en gestion des ressources humaines avec une expérience réussie en collectivité.
Vous possédez des connaissances confirmées de la fonction publique territoriale et plus particulièrement du droit syndical. Vous avez également des compétences en pilotage de projet et en techniques de négociation.
Vous êtes rigoureux et autonome dans le suivi de vos projets et doté d'une bonne aisance relationnelle.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie B de la filière administrative.
LIEU D'AFFECTATION : Hôtel de ville d'Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein - Du Lundi au Vendredi.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2025
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