Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Directeur Développement RH, Communication Interne et Marque Employeur, vous contribuerez à toutes les étapes de création de contenus audiovisuels destinés à un usage interne (communication RH, événements, onboarding, etc.) ou externe (marque employeur, réseaux sociaux). Vos missions incluent : 1. Tournage et cadrage : Préparation des tournages (repérages, brief, matériel). Captation vidéo et sonore lors des interviews, reportages ou événements internes. Gestion du matériel de tournage (caméras, micros, lumières). 2. Montage vidéo : Montage de vidéos courtes ou longues au format adapté (réseaux sociaux, intranet, diffusion interne). Intégration d’éléments graphiques (titres, sous-titres, jingles). Respect de la charte graphique et ton éditorial de l’entreprise. 3. Motion design : Création d’animations graphiques pour enrichir les vidéos (infographies animées, transitions, jingles). Production de capsules animées autonomes (teasers, tutoriels, formats pédagogiques). 4. Veille et innovation : Veille sur les formats émergents, tendances graphiques, bonnes pratiques du secteur. Propositions créatives pour améliorer l’impact des contenus. De niveau Bac 3 à Bac 5 en audiovisuel, design graphique, communication visuelle, motion design ou équivalent. Maîtrise des outils de montage (Adobe Premiere Pro…). Maîtrise des logiciels de motion design (After Effects impératif). Maitrise du cadrage (Canon 5D), éclairage et prise de son. Sens de l’esthétique, du rythme et de la narration. Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Bon relationnel et esprit d’équipe.
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