Dans le cadre du fonctionnement de la salle Le Carré 9 et sous la responsabilité du Directeur Vie Patrimoniale et Vie Culturelle les missions sont :
-la préparation et le suivi technique des manifestations ;
-la gestion technique de l'établissement ;
-la sécurité ;
-la gestion administrative et financière de l'établissement ;
-la participation à la vie culturelle municipale.
Savoir / Savoir-faire / Savoir être :
-Habilitation électrique, CACES R486 Cat A, permis de conduire B, SST et SSIAP 1 obligatoires (SSIAP 2 apprécié)
-Connaissances techniques : sonorisation, lumières scéniques et règles des ERP
-Maîtrise des outils informatiques, des techniques de conduite d'une formation
-Tenir et suivre la main courante et un registre de sécurité
-Intérêt pour le spectacle vivant
-Être rigoureux et organisé, force de proposition
-Sens du relationnel et réactivité
-Disponibilité
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir pour le : 13/03/2026 ;
Durée de temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires (39 heures avec RTT);
Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté pour les contractuels + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Fiche de poste sur demande à l'adresse : ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature : (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/02/2026.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - 35600 Redon
Mail de candidature : job-ref-61ce7mrox2@emploi.beetween.com
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