Nous recherchons notre futur Manager H/F pour piloter notre équipe composé de 4 chargés de comptes IT pour nos clients grands comptes mais pas que .... Nous souhaitons par ton intermédiaire lancer l'expertise IT sur l'ensemble des métiers pour répondre aux besoins de nos clients. Il nous faudra constituer une équipe de recruteur dans un second temps ou très vite selon tes recommandations !
Vos missions:
- Manager une équipe de 4 chargés de comptes.
- Développer la pratice IT auprès de nos clients.
- Impulser une dynamique de croissance.
- Intervenir sur des placements (CDD,CDI) tous niveaux et Intérim cadre.
- Être référant interne sur son expertise IT et accompagner nos équipes.
- Synergie collective pour se déployer rapidement chez nos partenaires.
- Possibilité de constituer son équipe très rapidement voir venir avec.
- Participation à l'amélioration de nos outils en interne avec nos équipes produits.
Avantages :
- Rémunération fixe (selon expérience dans le recrutement passionné(e) par le recrutement
vous appréciez un environnement challengeant mais
bienveillant
vous aimez intervenir de manière très polyvalente et
travailler avec l'ensemble des fonctions sièges en mode 3.0 !
vous aimez la relation client avec un esprit de
conquête et de business développer !
vous souhaitez évoluer chez un acteur du recrutement
majeur avec un business model différent du cabinet traditionnel
Possibilité de constituer à terme son équipe ou
d'intervenir comme un(e) référent(e) incontournable.
- Formation supérieure en recrutement, commerciale ou ressources humaines.
- Une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction équivalente.
- Une expérience en management sera un plus.
- Maîtrise des techniques de sourcing et de qualification des candidats.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un fort sens du service client.
- Dynamisme, persévérance et adaptabilité face aux défis du recrutement.
- Agile sur les outils et volonté d'évoluer sur les nouvelles méthodes de recrutement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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