Nous sommes
Un secteur si attachant
Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.
Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française : l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.
Vous aussi, vous voulez faire grandir l’artisanat ?
Rejoignez-nous.
CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Une couverture régionale, un ancrage local.
* 12 CMA départementales - 24 agences
* 600 collaborateurs - 300 élus
* 228 000 entreprises artisanales
Avantages :
* Mutuelle
* 75% transport
* 13ème mois
* Forfait mobilité
* Tickets restaurants
* Télétravail
Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi, et sous la responsabilité de Roselise, vous serez en charge d’apporter des conseils et d’accompagner chaque interlocuteur sur la thématique de l’insertion professionnelle et plus spécifiquement sur la méthode IOD (Insertion par l’Offre et la Demande) .
Vous faites
Accompagner les entreprises :
* Promouvoir une approche innovante du recrutement auprès des TPE/PME,
* Identifier des postes à pourvoir,
* Recueillir, valider les candidatures et assurer leur suivi.
Accompagner les bénéficiaires potentiels du dispositif (jeune décrocheurs/jeunes demandeurs d’emploi…) :
* Définir les compétences des demandeurs d’emploi ciblés : jeunes sans qualification, jeunes sans projet professionnel, bénéficiaires du RSA …
* Travailler avec eux le projet professionnel et la présentation en entreprise,
* Assurer l’appui et l’intégration au maintien dans l’emploi.
Mettre en adéquation offre et demande :
* Elaborer un plan de formation ou d’adaptation au poste de travail,
* Accompagner le « tuteur » désigné, favoriser l’accueil et l’intégration en entreprise.
Assurer la coordination du projet avec les partenaires de l’insertion :
* Faire connaître le dispositif et assurer les relations et le suivi.
Autres missions complémentaires :
* Déployer l’offre de service RH (selon les profils ) : diagnostics, conseils, animation de formations.
Vous êtes
De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Conseil en insertion professionnelle, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle. Vous avez déjà mené des recrutements, des entretiens individuels et êtes sensibilisé/e au handicap.
Vous maitrisez les dispositifs de formation (type VAE, PMSMP), l’environnement de l’entrepreneuriat et de la formation, le droit du travail et des entreprises.
Vous maitrisez les techniques d’accompagnement au projet, l’animation de réseau, le conseil et l’identification de besoins.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques et les outils bureautiques.
Dynamisme, goût du challenge, polyvalence, esprit de synthèse, sens de l’initiative, capacité d’écoute, sens de la pédagogie, réactivité et rigueur sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Conditions du poste
* CDD 12 mois, avec perspective de renouvellement
* Temps plein 38h/semaine
* Prise de poste au plus vite
* Statut Cadre
* Localisation: Bourg-en-Bresse
* Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou/et forfait mobilité
* Tickets restaurant
* Mutuelle entreprise
* Rémunération mensuelle brute : 2402.40 euros
* 13ème mois
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