Comptable h/f

CPAM DE L'ARIEGE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

Qui sommes-nous?

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ariège emploie près de 150 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 140 000 personnes sur le département et leur permet d'accéder aux soins.

L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins.

Notre métier, en quelques mots :

Conseiller, accompagner et protéger !

Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité, à ses publics: assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

Travailler à la CPAM de l'Ariège, c'est intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.

Vous bénéficierez aussi d'un environnement agréable et de nombreux avantages qui vous permettront de concilier vie professionnelle et vie privée.

Alors, n'hésitez pas, rejoignez-nous et postulez!

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein de la Direction Comptable et Financier et sous l'autorité de la responsable comptable, vous contribuerez à assurer la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme ainsi que celle des paiements aux assurés, professionnels de santé, employeurs, établissements
de santé, tiers

MISSIONS/ACTIVITÉS :
Vous aurez pour principales missions :
*D'assurer les opérations de comptabilité générale : enregistrement des factures,
ajustement des comptes, contribution à la qualité de la tenue de la comptabilité,
*D'effectuer toutes les opérations de trésorerie (approvisionnement des comptes
bancaires, rapprochements bancaires, traitement des fichiers de virement, traitement
des ré imputés, traitement des chèques), *De traiter les opérations de Complémentaire Santé Solidaire,
*De gérer le recouvrement des créances,
*De participer aux opérations annuelles de certification des comptes,
*De traiter les sollicitations de nos clients,
*De contribuer à la mise en oeuvre des actions de contrôle interne (tableaux de bord,
formalisation et optimisation de procédures)

En fonction de vos aptitudes, d'autres missions pourront vous être confiées.

Profil recherché

Vos compétences

Ce travail est fait pour vous si :

*Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (particulièrement Excel)
*Vous êtes réactif (ve), dynamique et savez travailler en autonomie tout en favorisant le
travail en équipe
* Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et savez gérer les priorités
inhérentes aux activités confiées
*Rigoureux (se), vous avez le souci d'efficacité et le sens de la confidentialité dans les
tâches accomplies
*Vous êtes doté (e) de bonnes capacités rédactionnelles
*Vous avez un sens aigu du relationnel

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou diplôme supérieur en comptabilité (DUT GEA option finance et comptabilité, DCG ou diplôme institutionnel comptable équivalent).

Une expérience comptable et des connaissances sur l'environnement réglementaire et
institutionnel seraient un plus.

Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur la réglementation et l'environnement liés au domaine de l'Assurance Maladie afin notamment d'obtenir le diplôme institutionnel inhérent à votre poste.

Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femmes/Hommes et à garantir un environnement de travail de qualité.
A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Le/la candidat (e) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique des Sécurité des Systèmes d'information de l'Organisme.

A NOTER : Selon le Protocole d'Accord en vigueur, lorsqu'à la suite de la publication d'une vacance de poste, le salarié retenu change d'emploi, au sein de son organisme ou dans le cadre d'une mobilité vers un autre organisme, sans changer de niveau de qualification, il bénéficie, d'une attribution d'un pas de compétence tel que visé à l'article 7-2. En cas de stage probatoire, cette
attribution est effective si celui-ci est concluant.

Rémunération brute mensuelle : 1917.57 euros

A cette rémunération s'ajouteront les primes suivantes :

- Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective
- Une gratification annuelle égale à un mois de salaire, est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile

Les salariés bénéficient aussi :

- De la Mutuelle d'Entreprise
- Des Titres restaurants d'un montant de 11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur
- De prestations CSE très attractives

Contact

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Merci d'envoyer votre C.V et lettre de motivation à l'adresse suivante :

@.**, le 19 janvier 2026 au plus tard.

Une épreuve écrite se déroulera la semaine du 26 janvier 2026.

Le candidat sera ensuite reçu dans le cadre d'un entretien.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !