QUI SOMMES NOUS ?
Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :
- Réseau de 245 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
- En 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA.
- Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.
Start People accorde aussi beaucoup d'importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail. Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, au sein de notre Direction Régionale, sous la responsabilité du Directeur de Région et travaillant avec l'Assistante de Direction Régionale, votre principale mission et de réaliser le traitement commercial et administratif des différentes demandes du Directeur de Région, des Responsables de Secteur, des Responsables d'Agence et des clients et de gérer plus spécifiquement la formation et les contrats CDI de nos intérimaires. Dans le détail, vos différentes tâches seront :
- Répondre aux demandes du réseau au quotidien
- Renseigner les collaborateurs permanents et/ou les oriente vers le service support correspondant
- Consolider et mettre à jour les tableaux de bord (placement, tableau de chiffre d'affaires mensuel,)
- Gérer les tableaux de bord internes au DR
- Diffuser le compte d'exploitation et analytiques aux Responsables d'Agence et Responsables de secteur
- Encoder les conventions régionales dans le logiciel interne, assure le suivi des provisions RFA et rétrocessions d'allègements.
- Valider et déclencher les avoirs RFA et Rétrocessions annuellement
- Préparer les documents de synthèse nécessaires pour les rendez-vous clients (comparatif CA sur la période, etc.) pour les RS/DR
- Réceptionner et traiter les demandes de formation via le logiciel formation, les fait valider par le Responsable de Secteur
- Constituer et valider les dossiers et assure la transmission pour remboursement au service formation, via le logiciel de formation
- Suivre mensuellement les dépenses et le budget agence, secteur et région
- Gère les courriers (démission, période d'essai, RC)
- Diffuser les notes de service, procédures et diverses informations pour les agences
- Préparer les réunions (ordre du jour, compte rendu)
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