Une entreprise prestataire de services dans le domaine du recrutement cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. Ce poste est idéal pour les personnes motivées et passionnées par la gestion des ressources humaines.
Ce rôle consiste à identifier les besoins en recrutement des clients, à sourcer des candidats potentiels via divers canaux et à les évaluer. Vous aurez également la responsabilité de gérer les candidats tout au long du processus de recrutement, de maintenir et développer les relations avec les clients et d'assurer un suivi régulier et proactif de leurs besoins.
Nos Missions
Les missions principales sont:
* Sourcing et Sélection :
* Identifier les besoins en recrutement des clients
* Sourcer des candidats potentiels via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
* Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats
* Rédiger et publier des annonces attractives
* Gestion des Candidats :
* Accueillir et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
* Mettre à jour la base de données candidats
* Organiser et planifier les entretiens avec les clients
* Relation Client :
* Maintenir et développer les relations avec les clients de l'agence
* Assurer un suivi régulier et proactif des besoins clients
* Conseiller et orienter les clients sur leurs stratégies de recrutement
* Administration RH :
* Participer à la gestion administrative des contrats de travail temporaire
* Veiller à la conformité des dossiers des candidats et à la législation en vigueur
Nous Recherchons
* Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
* Compétences en communication et relationnel
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Organisation, rigueur et autonomie
* Maîtrise des outils informatiques
Nos Offres
* Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 mois
* 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école
* Rémunération selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC)
Lieu : Bordeaux
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