Auditeur interne senior h / f (cdi)

Overview

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international, situé dans le 92, un Auditeur Interne Senior H / F, en CDI.

Vous évoluez au sein d'un groupe dynamique, responsable, bienveillant et en croissance permanente. La Direction de l'Audit Interne, Risk management, Qualité & Sécurité est en constant développement pour refléter l'expansion continue et la diversification du Groupe. Le département Audit Interne est constitué d'une équipe de 14 personnes (profils généralistes et spécialistes: cyber, investigation et fraude) et vise à se renforcer davantage.


Responsabilités et missions

* Participer à des missions d'audit définies dans le cadre du plan d'audit annuel, couvrant des thématiques variées (audits post acquisition, audits d'entité pour les filiales de petite taille, audits de processus: gouvernance, ventes, achats, organisation des prestations de transport, ressources humaines et paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle, etc.).
* Réaliser la phase de préparation des missions (organisation des travaux de l'équipe, analyse documentaire).
* Identifier les risques, les points d'amélioration et les bonnes pratiques lors d'entretiens d'audit et de tests terrain.
* Élaborer des recommandations à valeur ajoutée pour améliorer l'efficience des processus et des projets audités, et rédiger le rapport d'audit en présentant les conclusions.
* Assurer le suivi des recommandations et du plan d'action de la filiale sur une base semestrielle.
* Contribuer ponctuellement à des projets ou missions transverses relatives à la qualité ou à la sécurité. Le descriptif de poste n'est pas limitatif.


Qualifications et profil

* Idéalement DEC ou en cours d'obtention. Ou formation Bac+5 (type école de commerce).
* Minimum 3 ans d'expérience en audit interne ou au sein du département Advisory d'un Big Four.
* Anglais des affaires impératif.
* Déplacements à l'étranger (~25%), et occasionnels en France; mobilité compatible avec la proximité géographique des filiales (principalement en Europe).
* Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et humilité pour mener à bien les missions.
#J-18808-Ljbffr