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Responsable développement foncier (h/f)

CDI
Responsable développement foncier
De 50 000 € à 58 000 € par an
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Description du poste :
Vous pilotez le développement du marché résidentiel privé, avec un focus sur les syndics, copropriétés et gestionnaires d'immeubles. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous créez des liens de confiance durables avec les décideurs du secteur, en leur proposant des solutions globales d'efficacité énergétique adaptées à leurs enjeux techniques, réglementaires et budgétaires.***Vos principales responsabilités***Développer le portefeuille client : identifier et prospecter les syndics de copropriété, administrateurs de biens, promoteurs, bailleurs privés, architectes et bureaux d'études partenaires.
* Détecter et qualifier les opportunités : comprendre les besoins en rénovation énergétique (ravalement, isolation, CVC, chaufferie, rénovation globale) et positionner les offres adaptées.
* Construire des propositions sur mesure : élaborer les offres techniques et financières en coordination avec les équipes d'ingénierie et de maîtrise d'œuvre.
* Accompagner les clients dans la durée : conseiller, suivre et fidéliser les interlocuteurs clés en instaurant une relation de partenariat durable et fondée sur la confiance.
* Assurer la veille et la visibilité marché : participer aux salons, conférences, et réseaux professionnels (syndics, fédérations, associations de copropriétés) pour renforcer la notoriété de l'entreprise.
* Contribuer à la stratégie de développement : être force de proposition dans l'évolution des offres, la segmentation du marché et l'amélioration de l'expérience client.
Description du profil :***Formation supérieure (Bac +4/5) en commerce, ingénierie du bâtiment, ou énergie .***Expérience significative (3 à 8 ans) dans le développement commercial ou la gestion de projets énergétiques auprès du résidentiel privé ou des copropriétés .***Bonne compréhension des enjeux techniques et réglementaires liés à la rénovation énergétique (CEE, DPE, plan pluriannuel de travaux, décret tertiaire, etc.).***Sens aigu du conseil, de la négociation et de la relation client .***Autonomie, rigueur, écoute, et goût du terrain et du réseau .***Esprit entrepreneurial et motivation à contribuer à une cause d'avenir : la transition énergétique du logement collectif .

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