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Vos missions en quelques mots Chargé(e) de mission référent de l'offre des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux pour les Personnes Âgées et les Personnes en situation de Handicap (F/H) 113/2026 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice des établissements et services médico-sociaux, et dans le cadre des orientations définies par le Président du Conseil départemental, vous êtes en charge de piloter la démarche de contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux, notamment à travers les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). À ce titre, vous devrez : - Animer et accompagner la transformation de l'offre d'accueil et de services à destination des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH) - Contribuer à la coordination des démarches d'évaluation de la qualité des établissements et services - Participer aux réflexions stratégiques relatives au développement d'une offre adaptée aux personnes handicapées vieillissantes - Prendre part aux missions de contrôle et de suivi des structures médico-sociales - Mettre en oeuvre et suivre les outils et procédures liés à la démarche qualité. Contrainte du poste :Déplacements sur le territoire. Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail) Profil recherché Savoirs : Formation supérieure de niveau Bac 3 à Bac 4, avec une expérience significative dans le domaine. Bonne connaissance du secteur médico-social, notamment relatif aux publics personnes âgées (PA) et personnes handicapées (PH). Maîtrise des techniques budgétaires et comptables. Connaissance de la réglementation relative à l'aide sociale et aux mécanismes de tarification. Compréhension de l'environnement territorial et du fonctionnement des administrations départementales. Savoir-faire : Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de projets. Capacité d'analyse de documents complexes et de données statistiques. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. Aptitude à travailler en équipe. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques. Savoir-être : Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité. Capacité à travailler en transversalité et excellent relationnel. Sens de l'écoute et esprit d'analyse. Discrétion professionnelle. Loyauté institutionnelle.