Contrôleur en métrologie h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Contrôleur en Métrologie (h/f) à Le Neubourg. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Dans un environnement industriel reconnu pour ses standards élevés :

- Effectuer des contrôles tridimensionnels et dimensionnels des pièces.
- Établir les rapports de mesure et analyser les non-conformités.
- Créer et optimiser des programmes de mesure pour les équipements spécifiques.
- Gérer le parc des moyens de mesure : étalonnage et maintenance des instruments.
- Participer au développement et à l'amélioration des gammes de contrôle.
- Assurer un support technique aux différents services en cas de besoin.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en contrôle dimensionnel

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.