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E.leclerc - controleur de gestion junior - h/f

Wintzenheim
CDI
WINTZEDIS
Contrôleur de gestion
Publiée le 5 novembre
Description de l'offre

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Missions principales

En tant que Contrôleur de Gestion Junior, vous accompagnez l'équipe finance dans le pilotage de la performance du magasin et des différentes activités commerciales (alimentaire, non alimentaire. Vous contribuez à garantir la fiabilité des données économiques et à fournir des analyses utiles à la prise de décision.

Vos principales responsabilités

* Suivre les indicateurs de gestion : marges, démarques, taux de casse, stocks, chiffre d'affaires, productivité.
* Produire les reportings réguliers pour la direction et les chefs de département
* Analyser les écarts entre les résultats et les objectifs, proposer des actions correctrices
* Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer les process (achats, approvisionnement, démarque connue/inconnue, etc.)
* Assurer le suivi et la fiabilité des inventaires
* Participer à la mise en place ou l'évolution des outils de pilotage (tableaux de bord, automatisation, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

* Bac/Bac +2 en gestion, finance, contrôle de gestion, audit.

Expérience :

* Une première expérience (stage, alternance ou CDI) en contrôle de gestion, idéalement en distribution ou en environnement multi activités.

Compétences techniques :

* Bonne maîtrise d'Excel
* À l'aise avec les chiffres et les bases de données

Qualités personnelles :

* Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail
* Autonomie, organisation et réactivité
* Esprit d'équipe et bon relationnel (travail en lien avec les équipes opérationnelles)
* Curiosité et volonté de comprendre le fonctionnement d'un magasin

Rémunération

Selon profil et expérience + 13ème mois + Participation et intéressement.

* Complémentaire santé prise en charge à 100%
* Ticket restaurant
* Avantages sur le magasin et Billetterie

Pourquoi rejoindre E.LECLERC de Wintzenheim ?

* Un environnement stimulant et en évolution constante
* Une structure à taille humaine
* De réelles perspectives d'évolution au sein du magasin.
* Une culture de la performance, de l'autonomie et de la proximité terrain

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