Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur de la protection incendie active en France. Fondée à la fin des années 70 et basée elle s'est imposée comme une référence nationale pour la sécurité des bâtiments industriels, logistiques et commerciaux. Voici l'essentiel de son activité et de son identité : Une expertise "Cycle de Vie" L'entreprise ne se contente pas de vendre du matériel ; elle gère l'intégralité de la chaîne de sécurité : Conception & Bureau d'études : Analyse des risques et calculs hydrauliques sur mesure. Installation : Mise en place de chantiers complexes sur tout le territoire. Maintenance : Suivi rigoureux et dépannage (souvent 24h/24) pour garantir que les systèmes fonctionnent en cas de sinistre. Spécialités Techniques Elle est particulièrement reconnue pour sa maîtrise des systèmes d'extinction automatique : Le Sprinkler : Son cœur de métier. Ce sont ces réseaux de canalisations sous pression qui libèrent de l'eau automatiquement en cas de chaleur excessive. Systèmes déluge et RIA : Protections spécifiques pour les zones à haut risque (sites chimiques, entrepôts de stockage). Extinction par gaz : Pour les milieux sensibles où l'eau ferait des dégâts (Data centers, salles serveurs). Le poste de Monteur(e) consiste à réaliser la préfabrication et l'installation de systèmes de protection incendie en suivant les directives de sa hiérarchie. Voici une synthèse détaillée des missions, compétences et conditions liées à cette fonction : Missions principales Technique : Le monteur doit savoir lire et interpréter des plans d'installation, réaliser des prises de côtes et préparer le matériel (peinture, graissage). Il utilise des machines-outils (filières, rainureuses) et met en place les supports conformément aux instructions. Opérationnel : Il réalise les finitions et effectue des tests hydrostatiques selon les procédures établies. Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.Compétences et Prérequis Aptitudes physiques : La capacité de travailler en hauteur est un prérequis obligatoire. Habilitations souhaitées: Le poste nécessite plusieurs certifications, notamment l'habilitation électrique (H0V B0), la manipulation d'extincteurs, le port du harnais et le CACES R486 (plateformes élévatrices). Savoir-être : Le candidat doit faire preuve de méthode, de conscience professionnelle et d'un bon esprit d'équipe. Environnement et Contraintes du poste Le métier de monteur comporte des exigences physiques et logistiques importantes : Déplacements : Ils sont fréquents et s'effectuent souvent hors domicile à la semaine, voire plus. Conditions de travail : Le travail peut s'effectuer de nuit, en extérieur, ou dans des environnements à basses/hautes températures. PermisB obligatoire Contraintes physiques : Le poste implique le port de charges lourdes (plus de 25 kg)
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