Agent d'exploitation (h/f)

Vous aimez travailler dehors. Voir concrètement le résultat de votre travail. Savoir que grâce à vous, les routes sont plus sûres et les déplacements plus fluides. Vous êtes du genre à ne pas avoir peur de vous lever tôt, ni d’intervenir quand il faut sécuriser une situation imprévue. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Votre quotidien est rythmé par l’entretien et la sécurisation du réseau routier départemental. Vous intervenez d’abord sur l’ entretien des dépendances. Fauchage. Tonte. Débroussaillage. Taille et abattage des plantations. Vous assurez également l’entretien des dispositifs d’assainissement comme les bassins, les fossés ou les busages. Vous veillez à la propreté des bords de route et des aires de repos. Vous participez ensuite à l’ entretien des chaussées et des ouvrages d’art. Vous intervenez sur les réparations de routes avec des enrobés à froid ou à chaud, du point à temps à l’émulsion. Vous réalisez l’entretien courant des ponts : nettoyage, débroussaillage, petits travaux de maçonnerie. Vous contribuez à préserver la qualité et la durabilité des infrastructures. Vous prenez part à la mise en place et à l’entretien de la signalisation. Marquage routier. Pose, nettoyage et remplacement des panneaux de police et de direction. Signalisation temporaire des chantiers. Balisage. Alternat. Déviation. La sécurité des usagers comme celle de l’équipe reste une priorité constante. Vous intervenez également pour assurer la viabilité des routes départementales. Cela signifie des interventions non programmées, parfois en dehors des horaires habituels. Chute d’arbre. Inondation. Accident. Vous sécurisez, vous nettoyez, vous balisez. En période hivernale, vous participez au salage et au déneigement. Vous êtes placé(e) en astreinte à certaines périodes de l’année, y compris hors hiver. Le poste implique donc des interventions ponctuelles de nuit ou le week-end. Une proximité géographique avec le centre d’exploitation est indispensable. Vous travaillez en équipe. Vous bénéficiez d’un parcours de formation dynamique qui vous permet de développer votre polyvalence et votre technicité. Les perspectives d’évolution sont réelles. De nombreux chefs d’équipe et chefs de centre ont commencé comme agents d’exploitation. Profil Vos compétences utiles : Vous avez de bonnes aptitudes physiques et appréciez le travail en extérieur. Vous avez des dispositions pour la conduite d’engins et une forte sensibilité à la sécurité. Le permis B est indispensable. Le permis C ou CE est souhaité. Vous devez résider à proximité du lieu d’embauche pour assurer les astreintes. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous savez appliquer les consignes, respecter les procédures et vous adapter aux imprévus. Vous relevez d’un cadre d’emploi de catégorie C. Des tests ou des mises en situation pourront être proposés lors de l’entretien. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !