Le groupe est présent dans 10 villes en France, avec 250 collaborateurs en tout répartis entre deux écoles : L’École Gustave, spécialisée dans les métiers techniques et du bâtiment, et Rocket School, dédiée aux métiers du business et du numérique. Notre mission est de former et d’accompagner les talents pour répondre aux besoins du marché du travail.
Le stagiaire assiste la Credit & Cash Manager dans la mise en place et le suivi du cashflow du groupe, participe à la fiabilisation des prévisions de trésorerie et contribue à la structuration opérationnelle du service.
Missions principales
* Suivi quotidien et consolidation du cashflow : Collecte et saisie des flux financiers, consolidation des tableaux de trésorerie par école, vérification des écarts et alertes sur les flux critiques.
* Prévisions et reporting : Participation à la construction des prévisions de trésorerie à court et moyen terme, analyse des écarts prévisionnel vs réalisé, préparation de tableaux de bord et reporting pour la Direction Générale.
* Structuration du service : Documentation et amélioration des process de suivi de cashflow, participation à l’automatisation et à la fiabilisation des outils, contribution à la mise en place d’indicateurs financiers et opérationnels.
* Missions évolutives sur 6 mois : Montée en compétences sur l’analyse de trésorerie et le pilotage du BFR, participation aux arbitrages cash et aux échanges avec les équipes opérationnelles, possibilité de prendre en charge un mini-projet lié à l’amélioration des process ou à l’automatisation.
Profil recherché
* Dernière année de Master en Finance : stage de fin d'étude.
* Intérêt pour la trésorerie, le cash management et le pilotage financier.
* Maîtrise d’Excel.
* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Curiosité, esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ? Stage opérationnel mais exposé à des enjeux stratégiques, opportunité d’acquérir une expérience solide et complète en gestion de trésorerie et pilotage du cash, participation directe à la mise en place d’un service structuré.
Conditions : Stage de fin d'étude à pourvoir pour janvier 2026, gratification selon le montant minimal légal, 50 % des transports remboursés, 50 % mutuelle remboursée, poste à pourvoir dès que possible.
Les prochaines étapes : Entretien de sélection avec Margot, entretien avec votre future n+1, rencontre avec notre directrice générale groupe.
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