Référent enfance famille - mission placement (h/f)

Job Description
Vous aimez les missions où chaque journée est différente, où l’humain est au centre et où vous sentez que votre action a un véritable impact ? Alors, ce poste est peut-être le vôtre. Ici, pas de routine figée : votre rôle sera d’accompagner des enfants, des jeunes et leurs familles dans des moments clés de leur vie, toujours avec un regard bienveillant et une approche professionnelle.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant que référent enfance famille, vous accompagnerez les mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, dans un cadre administratif ou judiciaire, mais aussi les jeunes majeurs qui franchissent la frontière parfois délicate vers l’autonomie. Votre rôle sera d’élaborer avec eux et avec leurs parents un véritable projet pour l’enfant, construit pas à pas et nourri par l’évaluation des ressources, des difficultés mais aussi des potentiels présents dans leur environnement. Vous serez l’un des piliers éducatifs de leur quotidien, en veillant à leur développement, leur socialisation et leur équilibre, toujours en lien avec leur lieu d’accueil et avec une mobilisation constante des parents.


Vous interviendrez aussi dans des situations de retour en famille. Ici, il s’agira d’accompagner les parents dans la reprise de leurs responsabilités éducatives, de les soutenir, de leur redonner confiance et de les aider à mettre en place un cadre de vie sécurisant et porteur pour leurs enfants. Ces moments sont souvent riches en émotions et demandent autant de tact que de fermeté, un équilibre que vous apprendrez à affiner au fil de votre pratique.


Dans ce poste, vous ne serez jamais seul. Vous travaillerez au cœur d’équipes pluridisciplinaires, en lien avec des éducateurs, des psychologues, des assistants sociaux, mais aussi avec tout un réseau de partenaires locaux. Vous participerez aux synthèses, aux réflexions collectives et aux diagnostics territoriaux. Vous contribuerez aussi à imaginer des actions collectives locales, parce qu’agir pour un enfant, c’est aussi agir pour son environnement.


Pour mener à bien ces missions, vous disposerez de moyens adaptés, d’outils numériques et d’un accompagnement managérial qui encourage la collaboration. Bien sûr, il faudra accepter certaines contraintes : le respect absolu du secret professionnel, des déplacements fréquents et une grande disponibilité. Mais c’est aussi ce qui rend ce métier vivant et profondément humain.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social, que ce soit comme assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur de jeunes enfants. Vous connaissez déjà les dispositifs de la protection de l’enfance, les politiques sociales et les institutions qui gravitent autour de ce champ. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’analyse et la construction de projets éducatifs individualisés. Vous savez aussi écrire, car vos écrits professionnels ont un vrai poids dans les décisions administratives et judiciaires. Enfin, vous êtes rigoureux, organisé, doté d’une vraie écoute et à l’aise dans le travail en partenariat. Le permis B sera indispensable pour couvrir le territoire.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social, que ce soit comme assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur de jeunes enfants. Vous connaissez déjà les dispositifs de la protection de l’enfance, les politiques sociales et les institutions qui gravitent autour de ce champ. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’analyse et la construction de projets éducatifs individualisés. Vous savez aussi écrire, car vos écrits professionnels ont un vrai poids dans les décisions administratives et judiciaires. Enfin, vous êtes rigoureux, organisé, doté d’une vraie écoute et à l’aise dans le travail en partenariat. Le permis B sera indispensable pour couvrir le territoire.