Le poste de RRH Site H/F En tant que RRH site, vos responsabilités consisteront à : * Piloter la réorganisation du service RH et accompagner la transition vers une équipe réduite et compétente, * Manager une équipe de 3 personnes (paie, formation en alternance, administration du personnel), * Superviser et assurer la gestion RH quotidienne : paie, gestion des temps, administration du personnel, * Déployer la GPEC et les plans de formation, * Animer les relations sociales et le CSE, * Prendre en charge les recrutements pour le site, * Garantir le respect des obligations légales et sociales. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire mensuel compris entre 50 000 et 60 000 brut annuel ; * Un intéressement trimestriel, * Un contrat intérimaire de 6 mois avec potentielle embauche en CDI, * Le poste est basé à Rochefort. Si ce poste de RRH site vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via notre site web ou a m'envoyer votre candidature à l'adresse Le profil recherché Le profil recherché pour ce poste : Expérience confirmée en RH dans un environnement industriel, Capacité à accompagner une restructuration et à gérer des situations de changement, Expérience en gestion RH multi-sites fortement appréciée, Maîtrise opérationnelle des outils RH (gestion des temps et paie), Profil opérationnel, Compréhension des enjeux économiques et capacité à siéger au Codir, Compétences en recrutement et en management d'équipe, Soft skills : adaptabilité, sens du relationnel, leadership, capacité à fédérer. L'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans les solutions aéronautiques et industrielles et se distingue par son expertise et son innovation. Découvrez l’entreprise Michael Page Interim Le profil recherché pour ce poste : Expérience confirmée en RH dans un environnement industriel, Capacité à accompagner une restructuration et à gérer des situations de changement, Expérience en gestion RH multi-sites fortement appréciée, Maîtrise opérationnelle des outils RH (gestion des temps et paie), Profil opérationnel, Compréhension des enjeux économiques et capacité à siéger au Codir, Compétences en recrutement et en management d'équipe, Soft skills : adaptabilité, sens du relationnel, leadership, capacité à fédérer.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.