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Technicien hse - site industriel (h/f) - cdi

CDI
SYNGENTA CROP PROTECTION
Technicien environnement
Publiée le 17 juin
Description de l'offre

Descriptif du poste

Description de l'entreprise


En tant que leader mondial de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à développer la productivité de leur exploitation afin de garantir disposer d’une alimentation saine, nutritive et abordable pour tous. tout en minimisant l'utilisation de terres et d'autres intrants agricoles.

Syngenta Crop Protection développe des solutions conventionnelles et biologiques pour protéger les cultures contres les stress biotiques et abiotiques, du semis à la récolte, protège les plantes de la plantation à la récolte. Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies, ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid.

Le siège de Syngenta Crop Protection se trouve en Suisse.


Description du poste


En tant que Technicien HSE - Site industriel (H/F), vous serez garant de l’hygiène et de la sécurité au sein de notre site de production SEVESO. Vous aurez la responsabilité de conseiller et accompagner les collaborateurs et managers de façon proactive et préventive, et de vous assurez de la conformité du fonctionnement de l’usine aux standards Hygiène & Sécurité de Syngenta et aux exigences réglementaires.

Dans ce cadre, vous responsabilités principales seront les suivantes:

1. Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les domaines hygiène-sécurité.
2. Contrôler la conformité aux standards et réglementations, et assurer l'hygiène et la sécurité sur le site.
3. Effectuer des analyses de risques et déterminer les axes d'amélioration.
4. Identifier et évaluer les besoins en compétences et formations liées à l'hygiène et la sécurité.
5. Réaliser des audits, des reportings Hygiène & Sécurité
6. Piloter et réaliser les analyses de risques au poste de travail (Document Unique des Risques Professionnels)
7. Proposer et mettre en place des actions de prévention et de protection adaptées aux analyse de risques (DUERP) en collaboration avec les services concernés
8. Tenir à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels et chimiques
9. Organiser les visites médicales (nouvel embauché et salariés)
10. Participer activement à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail en animant des réunions et groupes de travail dédiés à l’hygiène et la sécurité.
11. Vous interagissez en interne avec tous les services du site, les spécialistes HSE homologues des autres sites ainsi qu’avec la communauté HSE Europe. Vous serez le représentant Syngenta sur les questions Hygiène & Sécurité aupres du service de médecine du travail, la CARSAT, les services médicaux d’urgence, l’inspection du travail et autres organismes externes.

Profil souhaité

12. Titulaire d’un diplôme Bac +2/3 spécialisé en Hygiène & Sécurité
13. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un contexte industriel
14. Expérience dans l’évaluation de risques au poste de travail
15. Une expérience dans l’industrie de la chimie serait un plus
16. Les formations SST et PRAP seraient appréciées
17. Excellente communication et compétences relationnelles
18. Esprit de synthèse et de présentation
19. Capacité à travailler en équipe
20. Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
21. La maîtrise de l'anglais est un vrai plus

Conditions

22. Un salaire compétitif réparti sur 13 mois
23. Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société)
24. Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des conditions de travail flexible avec des horaires souples
25. Un plan retraite supplémentaire
26. 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an (possibilité de transférer des jours CP/RTT non utilisés sur un compte épargne-temps)
27. Possibilité de placer des jours (RTT et CP) sur le plan retraite
28. Mutuelle collective prise en charge à 60% par la société
29. Des avantages CE
30. Un plan individuel de développement pour vous guider dans le développement de vos compétences et de votre carrière
31. Une société innovante, tournée vers l’avenir
32. Restaurant d'entreprise sur site

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