Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domainedes Achats.
Cette offre est faite pour vous !
Rattaché(e)au responsable des achatsITausein d'une équipe de9personnes, vous contribuerez àsoutenir l'équipeIT etlagestion de flotte de la direction Achats.
Au quotidien vous travaillerez avec la direction des achats, le responsable de la flotte auto, la direction financière et les opérationnels de la DSI pour êtrel'interlocuteur(trice) de référence de votre périmètre auprès des fournisseurs et des clients internes, ceci dans un contexte de transformation et de recherche de performance opérationnelle.
Vos principales missions seront les suivantes:
- Vous collaborez avec la direction achats et la direction de la gestion de flotte auto pour élaborer, gérer et administrer les contrats
- Vous assurez la promotion des contrats IT groupes
- Vous garantissez la bonne exécution opérationnelle et financière des contrats groupe, et veillez à la bonne utilisation des contrats par les clients internes
- -Vous organisez et participez aux différents comités en lien avec les fournisseurs
- Vous accompagnez le responsable de la flotte auto dans:lesuivi opérationnel de la flotte, l'électrification du parc et des sites,ledéploiement d'outils de gestion, appli mobile, etc...
- Vous préparez unBac + 3/4 / Licence / BUTspécialisé enGestion Entreprises et Administrations.
- Vous avez une appétence pour la gestion et l'administratif, une première expérience dans ce domaine est un réel atout
- Vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, votre aisance sur les outils bureautique (plus spécifiquement Excel).
Informations complémentaires& avantages:
- Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026.
- Poste situé àLa Défense. Quelques déplacements sont à prévoirà Paris et Nogent sur Seine (10400).
- Télétravail partiel possibleaprès la périoded'essai.
- Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85%.
- Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place.
- RestaurantInter-entreprise.
Notre process de recrutement:
Etape 1 :Entretien avec le manager en présentielpour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste.
Etape 2 :Echange de validationde votre candidatureavecla RH envisio.
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