La Clinique d'Ajaccio renforce son encadrement et recrute un Cadre de Bloc Opératoire (H/F) pour piloter l'organisation du bloc, manager les équipes et assurer la performance médico-économique du plateau technique.
Nous recherchons un expert du bloc opératoire, capable de combiner vision organisationnelle, leadership et maîtrise pointue des indicateurs de performance. Pilotage du bloc opératoire
- Organiser, planifier et coordonner l'activité des salles en lien avec les chirurgiens, anesthésistes et services supports.
- Optimiser les programmes opératoires et garantir la disponibilité du matériel et des DM.
- Assurer le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de stérilisation.
- Animer le Conseil de Bloc.
Performance bloc - Compétence obligatoire
- Vous aurez la responsabilité directe de suivre et analyser les indicateurs suivants (exigence non négociable) :
- Taux d'occupation des salles
- Amplitude horaire réelle vs planifiée
- Taux de vacations non utilisées
- Taux d'annulation
- Temps de rotation entre deux interventions
- Durée moyenne d'intervention (praticien / type d'acte)
- Première entrée en salle
- Sorties en SSPI / Ambulatoire vs horaire cible
- Cohérence ETP / salles ouvertes
- Disponibilité du matériel, boîtes au premier coup
- Salles retardées pour matériel manquant
- Consommations par spécialité
- Taux de panne biomédical
- Coût moyen par intervention
- Taux d'occupation des vacations par praticien
Travail essentiel avec TIM / DIM / Comptabilité sur :
Recettes CCAM vs coûts (temps salle, personnels, DM).
Management des équipes
- Encadrer et accompagner les équipes (IBODE, IDE, AS, ASH, brancardiers).
- Gérer les plannings, remplacements, formations et intégrations.
- Fédérer les équipes autour d'une dynamique qualité et performance.
Qualité, sécurité et coordination
- Participer aux audits, EIAS, RMM et démarches HAS.
- Travailler en lien avec la direction, la stérilisation, la pharmacie et les services techniques.
- Contribuer aux projets stratégiques de développement du plateau technique.
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