Stage - projet rgpd rh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Stage - Projet RGPD RH H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

10/03/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Service : Rattaché au HR project manager RH du pôle Employee relations and Social Policies au sein de la DRH France, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD des traitements RH

Missions : En qualité de chef de mission, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD de lensemble des traitements de la Direction des Ressources Humaines ;

Dans ce cadre, vos missions sont :

1. Accompagner et conseiller les responsables de traitement des différents départements RH (recrutement, paie, innovation sociale, ) pour élaborer ou réviser leurs fiches de traitement et documents associés (mentions dinformation, contrats, analyses dimpact / balance dintérêts, etc.).
2. Assurer lintégration et la mise à jour des informations dans le registre des traitements dAmundi.
3. Coordonner lavancement avec léquipe DPO, le HR project manager et les départements RH.
4. Participer aux réunions de suivi et aux points de revue de conformité.

Rejoindre Amundi et ses équipes RH cest aussi la possibilité de :

5. Intégrer la communauté Amundi Students Networks (stagiaire, alternants, VIE )
6. Bénéficier dune souplesse dorganisation du travail, jusquà 2 jours de télétravail (après 2 mois de présence)
7. Remboursement des frais de transport à hauteur de 90%
8. Accès aux différents services de restauration subventionnés en partie par Amundi
9. Un CSE dynamique (Enveloppe loisirs, chèques vacances, billetterie, salle de sport )

Apport du stage : Ce stage est une réelle opportunité pour :

10. Acquérir ou développer une expertise pratique en droit des données et RGPD appliquée à lensemble de la fonction RH.
11. Découvrir les différents métiers des Ressources Humaines
12. Travailler en mode projet et en transverse avec les équipes RH, le DPO, en apportant avec méthode, une contribution directe aux livrables de conformité.

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.