Esat Moulins recherche H/F Assistant Social. Sous l'autorité de la responsable secteur travail, l'assistant (e) de service social fait partie de l'équipe de soutien médico-social, composée d'un (e) assistant(e) social(e), de deux éducateurs de soutien, une infirmière, une psychologue et un psychiatre - Vous intervenez sur l'ensemble des sites des ESAT de Moulins et Yzeure
en lien avec toutes les équipes et tous les usagers des ESAT Moulins et Yzeure, il/elle
- est l'interface des partenariats médico-sociaux (Familles, CMP, MDA, mandataires judiciaires, foyers et services Unapei PAYS D'ALLIER et hors association ...)
- assure le suivi administratif de tous les usagers et renseigne leurs dossiers dans le logiciel IMAGO,
- anime les projets personnalisés des usagers, en établit le planning et convoque l'équipe pluridisciplinaire,
- prend part à diverses réunions selon les besoins de la structure (équipes, CVS, revues de processus, etc...)
- Participe à l'élaboration et à l'amélioration des outils de la loi n°2002-2
- rencontre régulièrement les usagers pour répondre à leurs demandes diverses (sociales, administratives, financières...) et les oriente dans leurs démarches
- prend part à tous les événements institutionnels (fête de fin d'année, pots de départ en retraite, médailles du travail, pétanque...)
- rend compte régulièrement de son activité à la responsable secteur, selon le calendrier établi
il/elle contribue à la bientraitance
Poste à pourvoir à compter du 02 mai 2024
Experience: 1 An(s) - comme assistant service social
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Excel, Word, Powerpoint, IMAGO
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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