Grand Besançon Metropole - COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin eteacute;conomique de 250 000 habitants
La Communauteteacute; Urbaine Grand Besanetccedil;on Meteacute;tropole recrute pour son Deteacute;partement eau et assainissement :etnbsp;
UN.E TECHNICIEN.IENNE EFFLUENTS NON DOMESTIQUESSous letrsquo;autoriteteacute; du responsable de la cellule, il ou elle assure la gestion et le contretocirc;le des Effluents Non Domestiques (END) deteacute;verseteacute;s dans le reteacute;seau public d'eteacute;gout et organise les relations contractuelles avec les usagers.
Missions :
Recenser, contacter et rencontrer les repreteacute;sentants detrsquo;eteacute;tablissements professionnels
Planifier et commander les preteacute;letegrave;vements d'effluents et leurs analyses aux prestataires exteteacute;rieurs
Neteacute;gocier, si besoin, avec le repreteacute;sentant detrsquo;eteacute;tablissement la mise en conformiteteacute; de ses effluents
Reteacute;diger et deteacute;livrer des arretecirc;teteacute;s d'autorisation de deteacute;versement et eteacute;tablir des conventions de deteacute;versements
Exercer ses missions au bureau et au contact sur le terrain avec les abonneteacute;s non domestiques pour letrsquo;eteacute;tude technique et financietegrave;re concernant letrsquo;acceptation des effluents
Piloter la deteacute;marche de reteacute;duction des toxiques sur Grand Besanetccedil;on Meteacute;tropoleetnbsp;: mettre en etoelig;uvre les actions propres au Deteacute;partement Eau et Assainissementetnbsp;; animer et coordonner les actions des autres directions de la collectiviteteacute;etnbsp;; produire le bilan des actions
Participer aux astreintes durant une semaine en moyenne une fois par an
Profil et competeacute;tences rechercheteacute;s :
Connaissances en gestion et maeticirc;trise de letrsquo;eau (BAC +2 souhaiteteacute;) ou expeteacute;rience professionnelle adapteteacute;e
Connaissance de la reteacute;glementation en matietegrave;re detrsquo;assainissement
Aptitude etagrave; l'usage detrsquo;outils reteacute;glementaires
Qualiteteacute;s relationnelles aveteacute;reteacute;es, sens du travail en eteacute;quipe, capaciteteacute; detrsquo;eteacute;coute et de neteacute;gociation
Sens de la rigueur et de letrsquo;organisation
Autonomie, prise detrsquo;initiative et disponibiliteteacute;
Permis B obligatoire
Date limite de candidature :etnbsp;etnbsp;13 janvier 2026
Les entretiens de recrutement se deteacute;rouleront le 30/01/2026 au matinRecrutement par :-etnbsp;voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, laureteacute;ats de concours, examen professionnel-etnbsp;voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un dipletocirc;me technico-professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposeteacute; avec possibiliteteacute; de reconduction et passage en CDI apretegrave;s 6 ans de contrat. Conformeteacute;ment au Code geteacute;neteacute;ral de la fonction publique, la prioriteteacute; des recrutements est reteacute;serveteacute;e aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reetccedil;us lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualiteteacute; de fonctionnaire se fera dans un deuxietegrave;me temps si le jury initial est deteacute;clareteacute; infructueux.-etnbsp;selon la leteacute;gislation applicable aux travailleurs handicapeteacute;sDetrsquo;autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Reteacute;muneteacute;ration statutaire et reteacute;gime indemnitaire lieteacute; aux fonctions exerceteacute;es + prime annuelle verseteacute;e en fin d'anneteacute;e, correspondant etagrave; un traitement indiciaire mensuel,etnbsp;
Conditions de travail favorables : flexibiliteteacute; des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congeteacute;setnbsp;
Avantages du Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales de la collectiviteteacute; : chetegrave;ques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnietegrave;res, etagrave; des prix attractifs,
Participation de l'employeur etagrave; letrsquo;assurance preteacute;voyance et etagrave; la mutuelle santeteacute;
Forfait etquot;mobiliteteacute;s durablesetquot; preteacute;vu etagrave; hauteur de 300eteuro; maximum / an, pour les agents utilisant leur veteacute;lo ou trottinette pour leur deteacute;placement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun etagrave; hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 eteuro;)
Une offre de formations pour vous permettre de deteacute;velopper vos competeacute;tences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Accetegrave;s possible au teteacute;leteacute;travail 3 mois apretegrave;s la prise de poste sur avis du chef de service
Pietegrave;ces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Damien LACROIX, Chef de service au 03 81 87 89 82
RH : M. Justin MARQUELET, Chargeteacute; de recrutement au 03 81 41 57 93
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.