Infirmier de puériculture de h/f

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO CARE Pamiers recrute un(e) Infirmier(e) de Puériculture Diplômé(e) d'État pour rejoindre un centre hospitalier situé à Saint-Girons. Cette opportunité vous permettra de contribuer activement à l'accompagnement et aux soins des plus jeunes, dans un environnement axé sur la qualité et l'humanité des soins.

Vos principales missions incluront :

- Assurer les soins quotidiens aux enfants hospitalisés, incluant l'administration des traitements prescrits, en respectant rigoureusement les protocoles médicaux.
- Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour établir et suivre des plans de soins adaptés à chaque enfant, prenant en compte leur âge et leurs besoins spécifiques.
- Jouer un rôle clé dans l'éducation et le soutien des parents, les guidant pour favoriser la santé et le développement de leur enfant.
- Participer activement à la surveillance de l'état général des enfants, infléchissant les soins si nécessaire en concertation avec l'équipe médicale.
- Contribuer à la mise en place des mesures nécessaires à l'hygiène et à la sécurité de l'environnement de soins pédiatriques.

Les avantages Domino RH :

- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous ;