Le Groupe Résilians est un acteur national de référence de l'après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent pour réparer, réhabiliter et réinventer les bâtiments et les infrastructures fragilisés. Fort de plus de 30 ans d'expérience, Résilians s'appuie sur des métiers complémentaires, un ancrage territorial fort et une culture technique exigeante pour accompagner durablement ses clients et les sinistrés, y compris dans les situations les plus sensibles et complexes.
- Réseau Résilians intervient en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par des sinistres, grâce à des équipes de proximité mobilisées rapidement sur l'ensemble du territoire.
- Home Life est spécialisée dans la remise en état et l'embellissement de l'habitat, principalement dans les grandes agglomérations, en s'appuyant sur un vaste réseau d'intervenants qualifiés pour accompagner les projets de rénovation.
- Réseau Talensis accompagne les projets complexes pour réhabiliter les ouvrages, en mobilisant des savoir-faire d'ingénierie structure de haut niveau.
- abcdomus intervient pour réhabiliter et réinventer les bâtiments, en assurant des missions de maîtrise d'œuvre - de la conception à la réalisation - sur des projets de rénovation, de restructuration et de transformation durable.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour accompagner nos enjeux de croissance et d'attractivité.
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à des projets variés : recrutement opérationnel, campagnes de recrutement de masse, relations écoles et développement de la marque employeur.
A ce titre, vos missions serons les suivantes :
Recrutement opérationnel
- Recueillir les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
- Sourcer et préqualifier les candidatures
- Réaliser des entretiens téléphoniques
- Organiser les entretiens avec les opérationnels
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'intégration
Relations écoles & Marque employeur
- Développer et animer des partenariats avec écoles, CFA et organismes de formation
- Participer à la construction d'un réseau écoles durable
- Participer à des événements (jobdating, forums, journées écoles…)
- Promouvoir l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés
- Contribuer aux actions de communication RH (réseaux sociaux, événements, contenus…)
- Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement
Étudiant(e) en formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université, vous avez un fort intérêt pour le recrutement, la relation candidats et les enjeux de marque employeur.
Vous faites preuve de bonnes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'équipe.
Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, notamment sur les sujets de sourcing, partenariats écoles et communication RH.
Une première expérience en recrutement (stage, alternance) serait un plus
Mobilité ponctuelle à prévoir (forums, jobdating, événements écoles)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Tickets restaurant
- Plateforme avantages
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