Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, offrant une gamme de service incluant la location longue durée, les abonnements flexibles, la gestion de flotte et les solutions multimodales de mobilité.
Ayvens s'adresse aussi bien aux grandes entreprises, aux PME qu'aux professionnels et aux particuliers.
Avec 14 500 employés et une flotte de 3,4 millions de véhicules dans le monde, dont plus de 500 000 véhicules électriques, Ayvens ouvre la voie vers la neutralité carbone et se positionne à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.
Société Générale est l'actionnaire majoritaire d'Ayvens. Leader du marché de la location longue durée en France, Ayvens est historiquement très présent sur le marché des grandes entreprises et souhaite accélérer son développement sur le segment retail (particuliers, professionnels et petites entreprises).
La mission principale du Département Risques et Conformité est de contribuer au développement durable des activités de l'entreprise.
Rattaché(e) au Directeur des Risques et Compliance, vous adaptez la politique et les outils d'octroi afin de garantir un niveau de risque acceptable et accompagnez la croissance de l'entreprise.
Vous encadrez 2 Responsables ainsi qu'une équipe d'environ 25 analystes crédit en charge des décisions d'octroi (crédit et connaissance client) en France. Vous supervisez également une équipe de 9 personnes en Roumanie.
En tant que Directeur Risques Crédit, vos principales missions seront :
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Encadrer, former et motiver l'équipe d'analystes crédits et KYC.
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Enrichir et mettre en oeuvre des projets visant à industrialiser davantage le processus d'octroi de crédit.
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Optimiser les processus d'acquisition du risque de crédit afin de limiter le temps de réponse et d'accroître la pertinence de la décision de crédit (y compris le cadre de détection des fraudes).
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En collaboration avec la deuxième ligne de défense, développer des outils pour surveiller la qualité du portefeuille et faciliter le processus décisionnel lors des comités de crédit.
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Suivre le tableau de bord d'activité du service et justifie les évolutions auprès de la Direction Générale
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Proposer des modifications de la politique d'octroi de crédit tant du côté des entreprises (analyse des dossiers de crédit) que du côté des particuliers (score complété dans certains cas par un examen manuel) sur la base d'une analyse détaillée de la qualité de la production.
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Assurer la correcte application des politiques et processus de crédit et de KYC.
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Mettre en oeuvre la politique qualité et de contrôles internes définis dans la surveillance permanente
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Développer une relation constructive avec les équipes commerciales et contribuer à la stratégie commerciale en identifiant les meilleures typologies de clients sur lesquelles se concentrer en fonction du profil risque/récompense.
Et si c'était vous ?
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Vous justifiez d'une expérience préalable dans la gestion du risque de crédit idéalement avec la double compétence entreprises et retail.
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Vous avez une expérience réussie dans des fonctions managériales
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Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance des principes d'évaluation des états financiers ainsi que d'une excellente connaissance de l'activité et des risques associés sur le marché français.
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Idéalement, vous avez déjà mené des projets d'automatisation de processus d'octroi retail.
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La connaissance des procédures de contrôle du risque de crédit du groupe SG serait un atout
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Votre maîtrise de l'anglais, tant écrit que parlé, est indispensable pour évoluer dans le service et échanger avec vos homologues du groupe ou des clients dédiés.
Principaux avantages et bénéfices :
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Type de contrat : CDI
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19 jours de RTT / an,
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Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
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Primes de participation et d'intéressement,
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1 jour de télétravail par semaine,
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Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
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Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
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Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
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