Publiée le 14 juin
Mission du poste
Linkiaa (pôle Grand Val) recherche pour son service
Link'appart accompagnant 15 jeunes à besoins multiples
de 16 à 21 ans, en hébergement individuel
Un(e) chef(fe) de service éducatif (F/H), basé(e) à Nantes
Poste en CDI à temps plein à pourvoir le 1er septembre 2026
Sous l'autorité de la directrice, vous êtes garant, par délégation de :
- La mise en œuvre du projet de service Link'appart et de son évaluation permanente
- La qualité de l'accompagnement des jeunes
- La mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune
- La mise en œuvre d'un réseau partenarial en termes de logement, insertion, culture, santé.
- La représentation du service dans des instances de concertation et de réflexion internes et externes
Compétences requises
- Compétences managériales permettant un soutien de proximité de l'équipe
- Compétences en conduite de projet / recherche de partenariats / Mécénats
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Aisance rédactionnelle
Profil
- Professionnel diplômé de l'action sociale (Formation de niveau 2)
- Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de notre association
- Vous veiller à accompagner et à mettre en avant la participation des jeunes
- Vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes
- Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance et de l'accompagnement de jeunes à besoins multiples.
- Permis B exigé
- Attestation d'honorabilité requise
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
