Overview
Lagardère News regroupe Le Journal du Dimanche, le journal hebdomadaire français dactualité et dinvestigation - qui réunit chaque mois 5 millions de lecteurs brand* sur ses différents supports, sa déclinaison Le JDNEWS, hebdomadaire placé sous le signe de la liberté dexpression et de lespérance ainsi que son supplément féminin Le JDMag. La régie, Lagardère Publicité News, commercialise les espaces publicitaires du JDD, du JDNews et du JDMag.Lagardère News comprend également lactivité de gestion des licences de ELLE International, première marque media féminine au monde avec 32 millions de lecteurs et plus de 100 millions de visiteurs uniques par mois sur 60 sites internet locaux. Par ailleurs, le pôle News comprend une activité de licences hors média (mode, beauté, décoration, services, etc.) avec plus de 200 licenciés présents dans plus de 80 pays. La régie internationale, Lagardère Global Advertising, commercialise les espaces publicitaire des magazines et plateformes digitales des éditions de ELLE auprès des annonceurs internationaux.* ACPM One Next Global 2025 S1
Mission
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de Lagardère News et Lagardère Radio, vous aurez pour mission, avec l’appui d’un gestionnaire de Paie expérimenté, de garantir la conformité et la fiabilité de la paie dans un processus de coproduction avancée (Managed Services) avec l’éditeur du SIRH (ADP). Vous êtes l’interlocuteur(ice) principal(e) de l’éditeur et coordonnez conjointement les opérations Paie.
Responsibilities
* Pilotage de la relation avec l’éditeur du SIRH
* Administration du SIRH
* Gestion d’un portefeuille
* Traitement des paies des intermittents (Movinmotion) et des droits d’auteur (Savetime)
* Mise en place et pilotage de tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des données et processus de paie
* Pilotage des opérations dans le calendrier paie imparti
* Organisation et contrôle de la collecte des données transmises à l’éditeur
* Recensement des dysfonctionnements du système de paie, gestion de la création des tickets adressés à l’éditeur pour les résoudre ou pour fiabiliser et automatiser les processus de paie
* Contribution au développement, à l’homogénéisation des bonnes pratiques de paie, à l’optimisation des processus et à la formalisation des procédures dans une démarche d’amélioration continue
* Support, conseil et gestion et résolution des anomalies éventuelles et questions remontées par la gestionnaire de paie, les salariés ou les managers
* Interlocuteur direct du pôle finance pour les interfaces et tous sujets de rapprochements comptables
* Interlocuteur des organismes sociaux et des commissaires aux comptes
* Encadrement et management du gestionnaire de paie et du contrôleur de gestion sociale
Qualifications
* Expérience dans un poste similaire entre 3 et 5 ans
* Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM avec GTA intégrée, idéalement dans un processus de co-production avancée
* Maîtrise des règles de paie
* Maîtrise de Business Object et Excel
* Maîtrise de la paie des intermittents
* Autonomie et rigueur
* Force de proposition
* Proactif(ve)
* Pédagogue et apte à travailler en collaboration avec les autres
* Orientation solution et sens du service client
Benefits
* CDI temps plein, télétravail 2 jours/semaine, tickets restaurant et restaurant d’entreprise
* Rémunération : 50/55 k€ selon profil
* Statut : Cadre forfait jour
* Lieu : Poste basé dans le 15ème
* Poste à pourvoir ASAP
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