Technico commercial (h/f)

Le poste

Missions principales :
En tant que Technico-Commercial Itinérant, sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Développement Commercial, vous aurez pour missions de :

1.
Transformer les demandes en opportunités : Vous serez le premier contact clé avec nos clients et prospects, de la réception des demandes à l'analyse pointue des besoins.

2.
Concevoir des solutions sur mesure : Élaborer des offres commerciales personnalisées et performantes via notre ERP.

3.
Piloter les projets de A à Z : Assurer la progression des projets jusqu’à la finalisation de la vente.

4.
Développer un portefeuille client : Prospecter activement pour conquérir de nouveaux clients.

5.
Gérer votre activité : Suivre et développer votre propre pipeline d’opportunités en collaboration avec l’équipe.

6.
Garantir la satisfaction client : Être l’interface privilégiée entre le client et la production, assurant un suivi impeccable jusqu’à la livraison/installation.



Profil recherché :

7. Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux commercialement et administrativement.

8. Excellentes capacités de communication en français, l’anglais est fortement souhaité.

9. À l’aise avec les outils informatiques : MS Office, ERP, Whatsapp, réseaux sociaux, etc.

10. Des formations ou expériences en marketing et méthodes de vente sont un plus.



Conditions :

11. Contrat de mois

12. Poste à pourvoir de suite à Héric,

13. Temps plein : H/Semaine

14. déplacements ponctuels






Le profil recherché

Nous recherchons un candidat pour le poste de Technico commercial (h/f). Ce profil doit posséder des compétences et niveaux de maîtrise spécifiques.

Compétences techniques : Le candidat doit démontrer une forte expertise en vente technique et avoir une compréhension approfondie des produits et services techniques proposés.

Compétences en communication : Une excellente capacité à communiquer efficacement avec les clients et à négocier des contrats est essentielle.

Analyse et résolution de problèmes : Le candidat doit être capable de diagnostiquer des problèmes techniques complexes et proposer des solutions efficaces.

Organisation et gestion du temps : Une capacité à gérer plusieurs tâches de manière efficace et à respecter les délais est cruciale.

Le candidat idéal doit également être capable de travailler en équipe tout en étant autonome, et avoir une passion pour l'innovation et l'amélioration continue.