* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Suivre les temps de service
* Gérer le recours à l'intérim
* Rédiger les courriers disciplinaires
* Gérer les modalités de départ des salariés
* Assurer le suivi et l'organisation des visites médicales
* Déclarer et étudier les accidents de travail
* Préparer et saisir les éléments variables de paie
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