Chargé.e de ressources humaines h / f

Acteur de référence dans le secteur de l’usinage de précision et de l’assemblage de sous-ensemble à l’échelle internationale, principalement sur le marché de l’Aéronautique, le Groupe ABIPA International, est présent sur 3 continents et réparti sur 5 sites en France.

ABIPA International fournit aux grands donneurs d’ordre du secteur aéronautique des pièces, composants et sous-ensembles à destination des nacelles, des aérostructures, des sièges pilotes et passagers et divers équipements d’avion.

Aujourd’hui, le groupe est en fort développement autour de valeurs fondamentales (innovation technologique, esprit d’équipe et de partage, respect et intégrité, responsabilité sociétale) et vise l’excellence industrielle.

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines d’ABIPA International est à la recherche de son / sa nouveau / elle Chargée de Ressources Humaines, pour renforcer son équipe.

Intitulé du poste : Chargé.e de Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH de 4 personnes, dans le respect de la règlementation sociale, vous apporterez votre soutien à différentes tâches liées à la gestion des Ressources Humaines.

A ce titre vous :

1. Assurez l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, visites médicales, couverture santé collective…)
2. Assurez le traitement des demandes RH courantes (attestations, courriers RH…)
3. Assurez l’établissement des paies : traitement des absences et des éléments variables de paie, saisie dans le logiciel et, contrôle des paies
4. Gérez les contrats, heures d’intérim et le suivi des stagiaires
5. Accueillez et accompagnez les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours d'intégration sur les questions concernant les aspects administratifs ou leur arrivée dans l'entreprise.
6. Contribuez aux déclarations réglementaires (DSN, suivi accidents de travail / trajet, simulation des départs, visites médicales, Action logement, taxe apprentissage...)
7. Accompagnez les opérationnels et managers sur les domaines RH liés à votre périmètre.
8. Mettez à jour les indicateurs liés à l’activité

Ce poste peut évoluer en soutien au recrutement et à la politique GPEC, à ce titre vous :

1. Participez à la GPEC : la mise en œuvre, le suivi du plan de formation et le suivi des entretiens professionnels
2. Réaliser les demandes de prises en charge auprès de l'OPCO dans une logique d'optimisation de nos budgets formation ;
3. Participez au développement de la marque employeur pour attirer et fidéliser
4. Participez au développement des relations écoles, agences de travail temporaires, partenaires locaux de l’emploi
5. Participez à des projets transverses (élections professionnelles, optimisation des procédures RH…)
6. Participez aux recrutements

Titulaire d’une formation min Bac + 3 en ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la paie, en milieu industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Généraliste RH, vous disposez de solides connaissances en droit du travail, des règles de paie et des procédures de gestion RH.

Vous maitrisez les outils du pack office, Excel et idéalement CEGID.

Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et d'une excellente capacité d'écoute et d’analyse. Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation, de discrétion, êtes autonome et êtes capable de travailler en équipe.

Vous êtes investi(e) sur le terrain, force de dialogue et de propositions.

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