: Développement RH : - Participation à la mise en place de parcours d'intégration. - Elaboration d'un guide d'intégration et refonte du livret d'accueil à destination des salariés. Communication interne RH : - Proposer et déployer la communication interne sur le périmètre. - Contribuer à l'amélioration de divers processus et modes de fonctionnement. Référentiel métiers : - Rédaction de fiches de poste. - Mise à jour des emplois repères et intitulés de postes. Gestion administrative RH : - Participation à la gestion administrative du périmètre. - Participation au reporting du périmètre. - Support à la Responsable RH dans son rôle de Business Partner (recrutement, GPEC, optimisation des organisations, formation...).
Le profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 validé ou en cours de validation. - Personne organisée, autonome, rigoureuse, énergique et curieuse, avec une bonne capacité d'écoute, impliquée, volontaire et réactive. - Goût avéré pour le relationnel, qui aime travailler de manière transversale et respectueuse de la confidentialité des informations.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.