Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower recherche un/e Assistant/e de Paie pour son client, acteur majeur du service à la personne. \nSous la responsabilité du/de la Responsable RH ou du/de la Directeur(trice) de la structure, vous serez en charge de :\n - ?Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes?)\n - Préparer et contrôler les bulletins de paie (en lien avec le logiciel métier ou un prestataire)\n - Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, attestations?)\n - Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat\n - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH\n - Suivre les dossiers du personnel (absences, congés?)\n Vous disposez d'une expérience confirmée comme assistant/e de paie ou RH, vous maîtrisez les outils informatiques et l'organisation administrative.\n - Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent\n - Expérience souhaitée dans un environnement associatif ou médico-social \n - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (ex. : Octime, Cegid, Sage?)\n - Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie\n\nEn tant qu'intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :\n - Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8%\n - Accès au Comité d'Entreprise (chèques vacances, loisirs, billetterie?)\n - Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée\n - Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants\n - Formations pour développer vos compétences\n - Application mobile pour gérer vos missions et bulletins de paie facilement\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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