Moa métier gérance & si (direction métier) h/f

Ph3MOA métier gérance SI (Direction Métier) H/F /h3 ulliRémunération: EUR 40,000 - EUR 50,000 - tous les ans /li /ul pLe Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. /p pNotre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. /p pNous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : /p ul liLamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France /li liOralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure /li liRichardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés /li liTerranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux /li liBélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. /li /ul pDans un contexte d’évolution des processus de gérance locative et des outils (notamment SIGEO), la Direction Métier Gérance renforce son équipe. /p pNous recrutons un(e) MOA métier Gérance SI, rattaché(e) à la Direction Métier, avec un rôle d’interface clé entre les équipes opérationnelles et la DSI. /p h3Recueil et cadrage des besoins /h3 ul liRecueillir et analyser les besoins du réseau (agences, directions régionales, métiers) /li liChallenger et prioriser les demandes /li liFormaliser les spécifications fonctionnelles /li liRéaliser les paramétrages courants dans les outils /li /ul h3Pilotage des évolutions SI /h3 ul liÊtre l’interlocuteur métier de la DSI /li liSuivre et piloter les évolutions de l’outil SIGEO (demandes, correctifs, projets) /li liParticiper aux recettes, valider les mises en production et accompagner les déploiements /li liRédiger les modes opératoires et participer aux comités projets /li /ul h3Process et conformité /h3 ul liContribuer à l’harmonisation des process métiers /li liVeiller à la conformité réglementaire /li liMettre à jour la documentation (procédures, guides...) /li /ul h3Support et accompagnement /h3 ul liAssurer un support fonctionnel auprès du réseau /li liAccompagner les équipes (formations, ateliers, supports) /li liParticiper à l’animation métier /li /ul h3Amélioration continue /h3 ul liIdentifier des axes d’optimisation des outils et process /li liContribuer à des projets transverses /li liÊtre force de proposition /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liBac +3 à Bac +5 (immobilier, gestion, systèmes d’information ou équivalent). /li liExpérience en gestion locative (profil gestionnaire ou comptable) et connaissance de SIGEO. /li liSolide connaissance des processus de gérance locative. /li liTrès bonne compréhension des outils métiers (SIGEO fortement souhaité). /li liCapacité à formaliser, structurer et prioriser des besoins. /li liAisance dans les échanges avec des interlocuteurs multiples (métiers, DSI, réseau). /li liRigueur, esprit d’analyse et sens du service. /li /ul pNous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. /p pRejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : /p ul liQualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, /li liPackage : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, /li liBien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), /li liDes perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, /li liUne culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. /li /ul pL'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! /p /p #J-18808-Ljbffr