EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) EN MAGASIN – Un poste qui bouge, comme vous !
Chez Temporis Fontenay-le-Comte, on recrute une personne motivée, organisée et pleine d’énergie pour un poste polyvalent et dynamique.
Si vous aimez le contact, que vous savez gérer plusieurs missions en même temps, et que vous aimez quand ça bouge : ce poste est fait pour vous !
Horaires : matin et/ou après-midi – du lundi au samedi
Pause rémunérée (oui oui !)
Contrat : intérim long terme avec possibilité d'un CDD / CDI
Votre mission, si vous l’acceptez :
Réapprovisionner et mettre en valeur les rayons
Accueillir, orienter et conseiller les clients avec bonne humeur
Gérer la caisse avec précision et rapidité
Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits (boulangerie, marée, plats préparés…)
Le profil qu’on cherche :
Rapide, rigoureux(se) et toujours prêt(e) à aider
À l’aise en équipe et avec les clients
Disponible et flexible (y compris certains week-ends)
Pourquoi choisir Temporis Fontenay-le-Comte ?
Une rémunération complète :
+10 % d’indemnités de fin de mission
+10 % de congés payés
Des avantages concrets :
Mutuelle intérimaire
Acompte possible tous les mercredis
Compte Épargne Temps à 5 % (optionnel)
Services FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants…
Comité d’Entreprise avec offres et remises chez de nombreux partenaires
Prêt(e) à relever le défi ?
Venez rencontrer Alexandra et Antoine à l’agence Temporis Fontenay-le-Comte,
ou postulez en ligne sur en créant votre espace candidat.
Un emploi qui vous correspond, c’est avec Temporis !
Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Préparer les commandes Qualités requises Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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