Familles, étudiants, personnes isolées… nos 530 salariés, proches des attentes et des besoins de toutes les familles bas-rhinoises, mobilisent chaque jour leur savoir-faire pour faire vivre nos valeurs de solidarité et de performance sociale.
Acteur majeur de la solidarité, les Caisses d'Allocations Familiales prennent en charge les prestations légales et développent une action sociale familiale sur leurs territoires.
Au sein de ce réseau, l'action de la Caf du Bas-Rhin couvre l'ensemble du département, soit une population de plus d'1,1 million d'habitants et compte plus de 200 000 allocataires.
Plus d'1.4 milliards d'euros de prestations sont versées chaque année.
1. Finalité du poste :
Disponibles pour accompagner les familles, les travailleurs sociaux des Caisses d'Allocation Familiales les aident à faire le point sur leur situation et gagner en autonomie après un événement compliqué ou douloureux tel que le décès d'un proche ou une séparation.
1. Activités principales :
De manière générale, le travailleur social contribue à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions.
Pour ce faire, il :
- Met en œuvre l'accompagnement social propre à la branche Famille en s'appuyant sur le socle national de travail social
- Réalise un diagnostic des situations allocataires et des familles et détermine les droits potentiels
- Fait émerger, accompagne et évalue avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de services de proximité en s'inscrivant dans les politiques définies localement (actions de prévention, d'éducation budgétaire, d'amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité…)
- Assure un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires
- Participe à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire
Compétences requises :
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e), d'éducateur spécialisé (à partir de la réforme de 2018) ou diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Maîtriser les différentes pratiques d'interventions sociales (ISIC, ISAP) ;
- Avoir des facultés d'adaptation et l'esprit d'initiative ;
- Avoir les capacités à travailler en équipe et les aptitudes à développer des relations partenariales ;
- Savoir faire preuve de disponibilité et de mobilité ;
- Connaître la réglementation des prestations familiales ;
- Avoir des connaissances bureautiques et numériques ;
- Avoir des connaissances et/ou une expérience en matière de développement social local.
- Le poste est rémunéré au niveau 5B de la classification des employés et des cadres : 32913 € brut annuel, 2350 € brut mensuel + primes
A l'issue, une embauche en CDI pourra être envisagée.
- Vous bénéficierez d'une mutuelle d'entreprise ainsi que de titres restaurants avec participations employeur
- Parce-que votre conciliation vie privée / vie professionnelle nous importe, vous bénéficierez d'horaires flexibles et à terme de notre accord sur le télétravail.
- Vous pourrez bénéficier du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% ou d'une indemnité kilométrique vélo
- Sans oublier, un cadre de travail agréable dans un bâtiment neuf au sein du parc du Heyritz et à deux pas de l'arrêt de tram Etoile Bourse.
Le poste sera basé à Haguenau. Il exigera des déplacements sur le département et en particulier sur le Nord-Ouest du département, sur les secteurs de Saverne et Haguenau-Wissembourg.
Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 38 heures hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an.
Pour ce recrutement nous prévoyons, après une pré-sélection sur la base de vos CV et lettre de motivation, une épreuve écrite éliminatoire ainsi qu'un entretien de recrutement.
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