Responsable production

Dans le cadre de sa réorganisation, notre entreprise renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production pour piloter l’activité de fabrication dans un fort enjeu de performance et de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de la production, le management des équipes et l’amélioration continue.

1. D'organiser et piloter la production, de la planification à l’expédition, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité,
2. D'affecter les ressources et assurer le suivi des indicateurs via l’ERP,
3. D'animer la performance industrielle par des réunions quotidiennes,
4. D'encadrer, motiver et faire évoluer les équipes dans un esprit de proximité et de bienveillance,
5. De veiller au bon fonctionnement des équipements et coordonner les actions de maintenance,
6. D'assurer le respect des normes QHSE et contribuer à l’amélioration continue,
7. De participer aux projets d’investissements industriels et au suivi budgétaire du service.
8. Formation : Bac +3 / 5 en école ou équivalent avec une spécialisation en gestion de production, logistique ou domaine similaire.

Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction bois ou dans un environnement industriel.

1. Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, MES, etc.) et des indicateurs de performance.
o Connaissance des normes QHSE et des bonnes pratiques en matière de sécurité et de qualité.
o Capacité à analyser et optimiser les processus de production.
2. Qualités personnelles :
o Leadership et capacité à manager une équipe dans un environnement exigeant.
o Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse.
o Esprit d’équipe, bienveillance et capacité à fédérer autour de projets communs.
o Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions rapides.
3. Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
4. Capacité à travailler sous pression et à prioriser les tâches.
5. Ouverture d’esprit et adaptabilité face aux changements.
6. Leadership naturel, bienveillance, positif.ve, vision claire.

Finadorm est un groupe familial composé de 11 sociétés, avec des valeurs fortes et une véritable raison d’être. Il s’est développé autour d’activités basées sur le bois et est composé de cinq pôles : literie, petite enfance, habitat de loisirs, construction bois et retail.

Aujourd’hui, il s’est diversifié. Mais toutes ses entreprises ont en commun :

* Être soucieux de l’environnement
* Être à l’écoute des besoins de ses clients et de l’évolution des usages pour apporter du bien-être à tous

Chalets FABRE, marque emblématique de Sunshine Habitat, conçoit et produit des chalets de qualité destinés aux professionnels de l'Hôtellerie de Plein Air et des Parcs Résidentiels de Loisirs.

Transgénérationnel et chaleureux, Chalets Fabre applique ses valeurs d’innovation, d’ouverture et de performance dans la conception de ses chalets. La marque s’engage à dessiner les chalets du futur pour répondre aux attentes de ses clients et innover dans ses processus de conception et de fabrication.

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