Directeur(trice) petite enfance (h/f)

Poste

Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Votre agence LIP Petite enfance recherche pour son client, une crèche située sur la commune de Miribel, un(e) Directeur(trice) petite enfance H/F pour CDD de 6 mois à temps complet (37h par semaine avec 12 RTT sur 4 jours et demi)

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance à la recherche d’une opportunité motivante à proximité de Lyon ?

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de crèche pour une structure accueillant 65 enfants, répartis en 4 sections, au sein d’un environnement bienveillant, dynamique et facile d’accès.

Vos missions principales :

En tant que directeur(trice) de l’établissement, vous aurez la responsabilité de :

- Assurer la gestion quotidienne de la crèche, dans le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.
- Encadrer, soutenir et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Piloter et animer le projet pédagogique de la structure.
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Gérer les tâches administratives (planning, inscriptions, gestion budgétaire, etc.).
- Être l’interlocuteur(trice) des partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités…).


À 14 km de Lyon – 10 min en train de la gare Lyon-Part Dieu
CDD de 6 mois – à pourvoir à compter du 18 août 2025
Temps plein (100%) – 4,5 jours/semaine – Poste 100% détachement



Le poste est basé à Miribel

Profil recherché

Profil recherché :
- Diplôme exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) avec expérience en direction, Infirmière diplômée état (IDE) ou cadre de santé.
- Expérience avérée en gestion d’équipe et en direction de structure petite enfance.
- Leadership bienveillant, sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des dispositifs réglementaires liés à la petite enfance.

Rémunération

2400 €/mois