Hérault Logement ouvre un poste de Réfèrent numérique des métiers pour son siège à Montpellier. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge de la Proximité, des Territoires et des Services Locatifs. Le/la chargé(e) de mission informatique sera le/la référent(e) métier, pour l'ensemble des systèmes d'information et logiciels (ARAVIS, Imhoweb, ), des agences et de la Direction des Services Locatifs et de la Maintenance du Patrimoine. Il assurera le relais entre la DSI et les métiers de la Direction de la Proximité Les missions: 1.Gestion de Projets Rédiger les cahiers des charges Effectuer les benchmarks Réaliser les démonstrations de faisabilité, Estimer et suivre les budgets Présenter aux parties prenantes Superviser les recettes Assurer la mise en production Fournir les supports techniques post-mise en production Assurer la veille sur les produits Participer aux COPIL numériques 2.Progiciels métiers Participer aux réunions sur les évolutions de versions Être le correspondant et référent des éditeurs et fournisseurs de progiciels métier Recueillir les besoins et remarques des utilisateurs Participer au déploiement des nouveaux modules de l'ERP Participer au déploiement des outils tiers connectés à l'ERP Paramétrer et suivre les progiciels « métiers » Gérer les droits et habilitations 3.Formations Former et assister les collaborateurs sur les progiciels métier Former les nouveaux collaborateurs Animer des webinaires Documenter les processus et bonnes pratiques Produire des tutoriels vidéos 4.Communication Assurer une veille sur Community et des conseils techniques, stratégiques dans son domaine. Avantages de rejoindre notre équipe : Environnement de travail convivial et bienveillant. Des outils informatiques performants Politique de promotion interne. Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. Une journée pour les voeux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !
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