Votre mission : vous rejoignez une équipe RH de 10 personnes au sein d'un cabinet d'avocats international de près de 450 personnes, sous la direction de la HR manager et en binôme avec une senior HR advisor. Le poste Gestionnaire paie et ADP fait partie du département Conseil RH du bureau parisien, qui couvre à la fois les équipes juridiques des avocats et les fonctions de support administratif.Pour un suivi rigoureux de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement, Conseil RH et Programme Jeunes Diplômés
Gestion du personnel
- Gestion autonome du cycle de vie complet des contrats de travail et des collaborations (de l'intégration au départ), incluant la rédaction de la documentation, le traitement des modifications et le conseil aux managers et aux employés sur les politiques RH et les obligations légales.
- Gestion et expertise en matière d'accès dérogatoire à la profession d'avocat (Article 100, Conseiller juridique, Directive européenne 98/5, Directive 99), incluant la préparation des dossiers et la liaison avec les autorités compétentes et les parties prenantes internes.
- Validation, consolidation et transmission des éléments de paie variables, avec la responsabilité d'en garantir l'exactitude, la ponctualité et la conformité aux contrôles internes et aux exigences légales.
- Supervision et coordination de la gestion des absences de courte et longue durée dans Kronos, incluant le contrôle de la saisie des données et le conseil aux managers sur les procédures et leurs impacts sur la rémunération et les avantages sociaux.
- Responsabilité de la création, de la gestion et du règlement des questions relatives aux retraites et à la sécurité sociale, incluant le suivi proactif auprès des prestataires, la gestion des cas individuels et une communication claire aux employés.
- Gestion, suivi et suivi stratégique des dossiers d'immigration (permis de travail, visas et renouvellements), incluant le conseil sur les options et les délais et la coordination avec les conseils externes le cas échéant.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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