Assistant de production - alternance h/f

Nous recherchons un Assistant de production dans le cadre d'une alternance à Paris, dans le 10ème.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de Production, vous travaillez en lien avec les Directeurs de Zone sur un portefeuille de destinations.

Vos missions :

- Récupérer les informations pour la réalisation des descriptifs auprès des fournisseurs (hôtels ou agences réceptives) et êtes garant de la bonne remontée des informations (validation et valorisation sur les différents supports en lien avec le service Marketing : print (brochures, flyers), fram.fr/Frampro (mise en ligne via outil dédié, vérification sur les sites du contenu et de la bonne visibilité des produits).

- Adapter les contrats hôteliers aux documents contractuels internes et envoyer au service adéquat.

- Enrichir la base produits (caractéristiques, notes d'aide à la vente, fiches techniques détaillées).

- Répondre aux questions des conseillers de vente et commerciaux.

- Suivre et gérer quotidiennement des produits (fiches techniques d'achat, suivi des contrats, participation à l'organisation des éductours)

- Être l'interface avec les différents services internes (Opérations, Réservation, Carnets de Voyage, Distribution, Qualité, Comptabilité).

- Être en contact avec les prestataires à destination selon les différentes problématiques et demandes de prix.

Votre profil :

- Issu d'une formation de type Bac +3 en Tourisme.

- Intérêt marqué pour le produit et capacité à en comprendre les spécificités.

- Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

- Bonne compréhension des outils numériques appliqués au secteur touristique.

- Excellente maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire).

- Bon niveau d'anglais : lu, écrit, parlé.

- Sens de l'organisation et de la rigueur.

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

- Capacité à analyser et traiter des données pour produire des rapports et des tableaux de bord.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.