Notre Fondation recherche :
Pour la Maison des enfants des Accueils Educatifs en Eure et Loir
26 jeunes (de 2 à 12 ans) accueillis sur 2 dispositifs (un Accueil de Jour et une MECS)
UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) - En CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions :
Rattaché à la Direction des Accueils Educatifs en Eure-et-Loir, vous participez à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet stratégique de la Fondation en proposant un accompagnement de proximité pour les professionnels de l'établissement.
Vous aurez pour missions :
- La garantie de la mise en place du projet éducatif et la coordination du projet d'accueil de chaque enfant ;
- L'accompagnement des éducateurs et le soutien aux équipes ;
- L'animation, la planification et l'organisation du travail des équipes de la MECS et de l'Accueil de Jour ;
- Capacité à fédérer des projets d'évolution et de transformation de la MECS ;
- La gestion d'un budget relatif au fonctionnement des services ;
- Vous assurez le lien avec les autorités de tutelle et les partenaires extérieurs.
Votre profil :
Diplôme minimum Bac+2, CAFERUIS souhaité.
Expérience réussie d'encadrement, connaissances sur le fonctionnement des internats et des dispositifs de protection de l'enfance et du bassin drouais (si possible).
Maîtrise des outils bureautiques.
Conditions :
CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon CCN66. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à effectuer des astreintes pour l'ensemble du dispositif.
Permis B obligatoire.
Lieu de travail :
Poste basé à Dreux - 28.
Process de recrutement :
Adresser lettre de motivation qui décrit votre vision du métier, avec un CV à l'attention de la Direction de l'Etablissement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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