Gestionnaire comptable (F/H), ile-de-france
ile-de-france, France
Gestionnaire comptable (F/H)
Contexte du recrutement et définition de poste
En rejoignant le CNFPT, vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Cet établissement, à la pointe de la pédagogie, est présent sur tout le territoire métropolitain et ultramarin. Il forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière, travaillant aux côtés des collectivités locales pour leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et relever le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est contribuer à faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales des réponses aux enjeux d’une société plus durable et solidaire.
Au sein de la direction des finances, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de la comptabilité, vous intégrerez une équipe de 12 agents.
Vos missions principales seront :
Assurer le contrôle des liquidations de dépenses et des recettes des différentes structures avant ordonnancement, ainsi que les tâches régulières liées au traitement des opérations comptables dévolues au service.
Les activités principales :
1. Assurer la régularité de la comptabilité générale de l’établissement : vérifier et valider les liquidations comptables des structures régionales en dépenses et en recettes, notamment en contrôlant la conformité des pièces justificatives (dossiers de marchés publics) et en garantissant le référentiel des tiers.
2. Favoriser l’appropriation des bonnes pratiques en échangeant avec les autres membres de l’équipe et veiller à l'harmonisation des pratiques au sein du service.
3. Accompagner les structures régionales en fournissant informations et conseils, et en assurant le suivi des refus émis par le service et des rejets de l'agence comptable.
4. Assurer la continuité de service en cas d'absence d’un agent, en garantissant la régularité de la prise en charge de ses dossiers.
Profil recherché :
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PDF) et avez des capacités d’adaptation aux outils SI métier. La connaissance de Grand Angle serait un plus. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, et savez travailler en anticipation en gérant les priorités. Vous disposez de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe.
Ce poste est ouvert au recrutement direct (sans concours), aux agents titulaires d’un grade d’adjoint administratif territorial ou grades équivalents, aux lauréats de concours inscrits sur liste d’aptitude à un grade d’adjoint administratif, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative dans des missions similaires.
Le CNFPT offre un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdomadaires
- Organisation flexible avec plusieurs formules horaires, possibilité de travailler sur 4,5 jours
- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine selon les nécessités
- Politique active de formation
- Organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
- Rayonnement national avec possibilités de mobilité géographique
- Tickets restaurants ou restauration collective avec participation de l’employeur
- Participation à la mutuelle / complémentaire santé, avec possibilité d’adhérer à une garantie prévoyance maintien de salaire
- Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité durable pour vélos
- Offres variées du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
- Engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes/hommes
Pour les postes ouverts aux agents titulaires :
Traitement indiciaire + RIFSEEP (environ 2 071,71 € brut/mois)
Prime annuelle de 2 850 € brut, proratisée si nécessaire, et complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel.
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