Qui sont-ils ?
DECATHLONDIGITAL c’est l’ensemble des expertises qui participent de front à la transformation de notre entreprise. Nous sommes le laboratoire technologique où naissent des solutions digitales sur-mesure et qui sortent des conventions; accompagnant l’ambition globale de Decathlon en répondant directement aux besoins à la fois de nos client·es et de nos collaborateur·trices.
LES ÉQUIPES GREEN TECH RECRUTENT
DECATHLON est aujourd'hui une référence dans l'intégration des enjeux environnementaux dans ses décisions stratégiques. Notre ambition pour un avenir durable est d'atteindre une réduction absolue de CO2 : -20 % d'ici 2026 par rapport à 2021. Le numérique est un puissant catalyseur pour accélérer nos efforts dans ce domaine.
Même si le digital est un atout important dans cette transition, il a lui-même un impact sur l'environnement avec un besoin en énergie et en ressources naturelles. Durant cette digitalisation, nous devons trouver le bon équilibre et surtout faire évoluer nos technologies vers une empreinte environnementale toujours plus faible et un numérique toujours plus responsable.
Nos équipes digitales basées à Lille, Paris, Hong Kong, Londres, Montréal, Singapore, Shanghai (et bien d’autres…) regroupant plus de 3500 collaborateurs sont unies pour construire et faire grandir des produits numériques dans le but d’offrir un service à nos utilisateurs à la hauteur des ambitions de l’entreprise.
REJOINS L'ÉQUIPE GREEN IT
Aujourd’hui, l’équipe GREEN IT fait partie d’une “Business Unit” naissante de moins de 10 personnes qui continue à grandir et qui a pour mission de trouver le bon équilibre dans l’utilisation des technologies chez Decathlon. L’équipe GREEN IT, elle, a pour ambition de transformer les métiers de l’informatique en un modèle durable en limitant et en réduisant les impacts directs de la technologie sur l'environnement.
Dans le cadre du projet “Green IT”, nous travaillons sur 4 axes majeurs :
- L'Évaluation : nous avons des mesures stables, utiles, partagées par tous, qui nous permettent de prendre des décisions en conscience et agir de façon impactante.
- La coopération : nous définissons un cadre de jeu et déployons la stratégie du numérique durable pour atteindre nos objectifs d’informatique éco-responsable.
- La sensibilisation : nous inspirons en donnant la possibilité d’agir et de conduire le changement pour un avenir durable.
- L’action pour la sobriété : nous agissons de manière efficiente en mesure l’impact de nos actions.
Dans le cadre de l'ouverture d'un poste en interne, nous recrutons un.e chef.fe de projet Green IT en contrat d'apprentissage basé.e à Lille.
TES RESPONSABILITÉS
1 / Améliorer la qualité de notre mesure environnementale du digital :
- Définir les objectifs courts termes d’amélioration de la mesure en alignement avec la strategie Green IT de Decathlon.
- Planifier un plan de mise en œuvre de ces objectifs.
- Implémenter les évolutions en s’appuyant sur les acteurs clés.
2 / Animer notre mesure CO2 du digital en vue d’une réduction des émissions
- Animer toutes les parties prenantes internes (ambassad.eur.rice.s Green IT, équipes Decathlon|Digital et leaders, équipes achat, finances, .. ) sur la connaissance et le suivi de la mesure.
- Connecter l’évolution de la mesure avec des plans d’action concrets pour les différentes équipes.
- T’assurer de la fiabilité de l’impact du plan d’action sur la mesure.
- Monitorer & communiquer les performances de réduction de l’impact CO2
- Communiquer, informer, démystifier pour que chacun(e) s’implique au quotidien dans cette transformation indispensable.
3/ Co-animer un challenge étudiant avec un référent RH sur un sujet Green IT.
- Identifier le challenge à partager avec la communauté étudiante
- L’animer avec toutes les parties prenantes : Étudiantes, Équipes internes & leaders Decathlon Digital
- Faire une restitution des résultats en interne pour mise en action.
Périmètre technique - Outils d’analyse de données (Tableau, lookerstudio, quicksight, etc..)
- Analyse de données (AWS / Redshift & S3, GCP / Bigquery & GCS)
- Outils de gestion de produit digital ou méthode agile
CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR
- Actuellement en formation supérieure en informatique, tu recherches une alternance sur 2/3 ans.
- Idéalement tu as une première expérience dans l’analyse de données ou le green IT
- Tu as envie de travailler dans un environnement international, parler Anglais est une opportunité pour toi (niveau B2 requis).
- Travailler dans une entreprise pour rendre accessible le sport au plus grand nombre fait sens pour toi.
- Tu es particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle t'a permise d’acquérir dans ton style de leadership et l’animation de tes équipes !
- Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)
Pourquoi nous rejoindre ?- Depuis plusieurs années, Decathlon fait partie des entreprises “Great Place to Work” et labellisées Happy Trainees car le bien être et la sécurité des coéquipiers.res est un enjeu majeur.
- Tu bénéficies des mêmes avantages que les CDI (après 3 mois d’ancienneté):
- Primes mensuelles, intéressement, actionnariat,
- Avantages du CSE
- 25% de réduction sur nos produits Decathlon.
- Remboursement de 50 % du titre de transport & aide à la mobilité urbaine.
- En tant qu'ambassadeur.trice tu pourras participer à des tests de produits Decathlon et aussi exprimer ton enthousiasme sur le terrain en rejoignant les corpos sportives.
- Nous t’accompagnons vers l’autonomie et la performance à travers différents programmes (échanges technos, coaching, développement personnel, formation internes, externes, sport…).
Boite à questions
Comment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ?
- Dans un premier temps, lis attentivement la job description afin de mettre en avant tes expériences et tes compétences qui te semblent pertinentes pour cette offre! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra te permettre de te démarquer.
- Peu importe le résultat, tu recevras une réponse de notre part. Si tu es sélectionné.e, nous te contacterons dans les deux semaines qui suivent ta candidature. Le processus de recrutement contiendra à minima deux entretiens avec ton futur leader et un.e référent.e métier.
Je ne connais pas le secteur du sport, ai-je ma place chez Decath ?
- Chez Decathlon, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées que ce soit dans leur domaine d’expertise ou par le sport en général.
LE CONTEXTE DECATHLON
Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c’est l’objectif que nous nous fixons chez Decathlon.
“Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre” est notre mission depuis toujours. Une vocation qui atteint aujourd’hui son paroxysme en augmentant l’expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d’utilisateurs à travers le monde.
Nous créons ainsi de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires.
Decathlon, c’est aujourd’hui plus de 4000 profils techniques : software engineers, product managers, expert·e·s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, en France et à l’étranger, implantés notamment à Paris, Lille et Amsterdam.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Si tu souhaites en savoir plus sur nos engagements, tu peux consulter celien.
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