Chargé de formation (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de formation (F/H)

Catégorie

B

Cadre d'emplois

Rédacteurs territoriaux

Présentation de la Direction

Composé des équipes de l’Académie – formation, de l’Accompagnement personnalisé et de l’Accompagnement managérial, le service Compétences et Accompagnement pilote les dispositifs de formation et d’animation des communautés métiers, de conseil en évolution professionnelle et de dialogue managérial.

A ce titre, le service gère l’offre d’intégration, de formations et de préparation aux concours, l’offre dédiée aux managers (ateliers, échanges entre pairs, conférences et RDV) et à l’évolution des métiers, ainsi que l’offre individualisée de développement des parcours professionnels et de mobilité interne.

Description de la mission

Vous rejoindrez le Service Compétences et Accompagnement et plus particulièrement l’équipe Académie-formation au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de la Région et à l'accompagnement de nos 4 000 collaborateurs.

Vos principales missions :

1. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences en organisant les formations en lien avec les besoins des agents et des directions, et en assurant le suivi administratif et qualitatif
2. Planifier et suivre les parcours de formation (de professionnalisation, statutaires ou réglementaires)
3. Construire et adapter les parcours de formation métiers en collaboration étroite avec les conseillers métiers et chefs de projet accompagnement managérial
4. Suivre et contribuer aux marchés publics de formation
5. Assurer le suivi des préparations aux concours et des lauréats
6. Promouvoir l'Académie à travers les outils d'animation et de communication interne (Intranet, newsletter, Teams)

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

1 an

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Vous possédez :

7. Une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative, des ressources humaines ou des sciences sociales
8. Une première expérience en gestion administrative ou en ressources humaines (appréciée)
9. Une excellente aisance relationnelle et un sens du travail en équipe
10. Une grande capacité d'organisation, de rigueur et de synthèse, avec une véritable force de proposition
11. Une agilité intellectuelle : curiosité, adaptabilité, sens de l'initiative et pragmatisme
12. Un sens pédagogique et une excellente aisance rédactionnelle
13. Une connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des RH
14. Une maîtrise des outils bureautiques

Vous êtes autonome, rigoureux(se), pro-actif et vous savez gérer vos priorités dans un environnement collaboratif.

Niveau d'études min. requis

4 - BACCALAUREAT

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Titulaire du permis

Non

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”