Médecin

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : MAYOTTE

Date de démarrage : 01/08/2025

Description de l'offre


Vos missions


Vos missions

Mayotte est un territoire où les conditions de travail sont dégradées et rendues plus difficiles après le passage du cyclone CHIDO (rotations de personnels, services inefficients, problèmes de mobilité, d’accès internet, insécurité fluctuante…) qui nécessitent la mise en place d’une approche dans un travail adaptée à un contexte mouvant.
Les situations post urgence suite à des catastrophes naturelles ont toujours démontré la survenue d’une recrudescence des consommations et des pratiques à risques, comme l’apparition de traumatismes souvent latents ou directement occasionnés par la catastrophe elle-même. C’est dans ce contexte que la POPAM cherche à projeter ses missions de service public auprès d’un public vulnérable, défavorisé, en déshérence, et avec un système de soin souvent inopérant.
Sans pharmacie interne à la POPAM, le médecin travaille avec des officines de ville pour la délivrance de traitements et avec des médecins libéraux lorsque nécessaire.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction, dans le respect des règles déontologiques de sa profession et en lien avec la Coordination de l’équipe, le médecin :
• Réalise les consultations médicales et contribue au développement du Pôle santé.
• Accueille les publics orientés par les structures partenaires pour favoriser l’alliance thérapeutique et un accès aux soins dans une approche globale et individualisée
• Repère les besoins et attentes spécifiques des patients pour les accompagner dans l’élaboration d’un projet thérapeutique personnel adapté

- Activités du poste :
Prise en charge médicale sur site, avec ou sans interprète : vous disposez de moyens dédiés à une prise en charge médicale sur site et travaillez en lien avec l’ensemble des services partenaires concernés (CHM, PMI, CMP, ...).
Doté(e) d’une assurance responsabilité civile professionnelle dans le cadre de votre activité au sein de l’établissement, vous :
* retracez le parcours de santé des patients
* priorisez les actes de soin nécessaires et urgents
* effectuez le contrôle vaccinal
* agissez dans un principe de continuité thérapeutique et dans la perspective d’un parcours de soins ultérieur
• Participez à l’organisation des actions de prévention avec les partenaires, notamment le Cegidd et le service d’infectiologie du CHM en matière de dépistage (VIH/VHC/VHB)
-Missions complémentaires :
Pour la gestion et le développement du pôle santé vous : - contribuez aux démarches de prévention santé et d’amélioration de la qualité - participez à la formation et la supervision des intervenants salariés et bénévoles ainsi qu’à la diffusion des éléments de connaissance sur les pathologies les plus fréquentes - participez au recueil de données - actualisez et complétez les protocoles - contribuez au développement des outils (base de données, suivi nutritionnel, guides, annuaires...) - assurez la responsabilité de l’acquisition, la détention et la dispensation gratuite des médicaments aux populations en situation de précarité - participez selon les besoins et les opportunités aux réunions d’équipe, ainsi qu’aux travaux institutionnels avec les partenaires (ARS, financeurs, groupes de travail...) ou au sein des commissions d’Oppelia. A titre exceptionnel, consultation en cas d’urgence des personnels salariés de l’association


Vos diplômes

• Diplôme de médecine générale, inscription à l’Ordre national des Médecins
• DU en addictologie ou expérience dans le domaine


Et si c'était vous ?


Savoir-faire

- Être doté d’une bonne maîtrise de la communication (orale et écrite) - Faire preuve d’un caractère positif, constructif et volontaire - Disposer d’un profil polyvalent et adaptable, permettant d’intervenir utilement et de manière efficiente sur les divers aspects de la fonction - Assurer le respect de la confidentialité et du secret médical - Principales qualités professionnelles attendues : bienveillance, autonomie, rigueur et adaptabilité

• Connaissances et expérience dans la prise en charge du psycho-traumatisme et du travail avec les populations précarisées
• Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDRD)
• Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels du soin et en équipe pluridisciplinaire
• Souplesse et adaptabilité pour travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Adhésion aux valeurs de l’association
• Permis de conduire B (permis 125cm3 souhaité)


Savoir-être

• Relations Internes : avec tous les services de la POPAM et de l'association Oppelia
• Relations externes : avec tous les partenaires du secteur médico-social, toute administration ou juridiction concernée, tous services hospitaliers et de soins

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste


Organisation et rémunération

Lieu de travail : MAYOTTE Rémunération : selon grille indiciaire de la convention du 15 mars 1966, expérience et ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs


Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

* Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
* Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
* Addiction et troubles co-occurents
* Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : epleignet@oppelia.fr

À l'attention de :
Eric PLEIGNET, Directeur.rice OPPELIA POPAM

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