Juriste d'affaires spéciales (h/f) (intérim)

Poste : Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Juriste d'affaires Spéciales (H/F) DEFINITION ET ENVIRONNEMENT :
Le gestionnaire Affaires Spéciales est rattaché au responsable du service Affaires Spéciales. Il suit les assignations en défense, les litiges vendeurs pour les prescripteurs en procédure collective.
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DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES :
* Gérer un portefeuille de dossiers d'assignations en défense, de litiges vendeurs et de fraudes.
* Etudier les dossiers sous différents aspects (juridique, financier, analyse du risque d'image).
* Engager et suivre des procédures judiciaires dans les domaines du droit civil, droit pénal et des procédures collectives.
* Déclarer des risques opérationnels
?* Assurer la communication avec les différents interlocuteurs : clients, avocats, huissiers, gendarmeries ; ainsi qu'avec les différents services/départements impactés. COMPETENCES REQUISES
* Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit de la consommation, procédures civiles, voies d'exécution et procédures collectives.
* Connaissance des systèmes d'information de l'établissement
* Connaissance des produits
* Maîtrise des outils informatiques liés à l'activité.

APTITUDES ET QUALITES REQUISES
* Capacité d'analyse, de synthèse et rigueur dans l'étude d'un dossier.
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Etre curieux - savoir chercher l'information
* Sens de la négociation
?* Compréhension et respect des clients
* Etre vigilant et mesurer les risques
* Esprit d'équipe

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.