Vos attributions seront dassurer en principal laccompagnement de bénéficiaires sur le marché AgilCadres en leur fournissant un soutien personnalisé, en coordonnant les différentes phases de la prestation et en assurant le suivi et le reporting des résultats obtenus ainsi que dautres actions daccompagnement relevant de vos compétences professionnelles. Vous développerez et entretiendriez un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement lécosystème des acteurs pour lemploi. Vous participerez à des événements de réseautage pour promouvoir loffre de service.
Responsabilités
- Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche demploi et du degré de maturité digitale
- Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail
- Animation dateliers collectifs sur la maîtrise des techniques de recherche demploi
- Elaboration dun parcours personnalisé visant le retour à lemploi
- Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
- Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation
- Ajustement des actions préconisées en fonction de lévolution de la situation du bénéficiaire
- Conduite des entretiens individuels de suivi
- Réalisation des bilans intermédiaire et final
- Collaboration avec le collectif (les différents intervenants de la prestation)
- Reporting administratif de manière continue du portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système dinformation, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail
- Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement lécosystème des acteurs pour lemploi
- Participer à des événements de réseautage pour promouvoir loffre de service
- Planifier et organiser mensuellement des événements
- Promouvoir les événements et mobiliser les bénéficiaires
- Identifier des opportunités demploi durable
Le profil recherché
- Bac +2 minimum dans le domaine de linsertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent.
- Expérience professionnelle dau moins 5 ans dans le domaine de laccompagnement dont laccompagnement des cadres
- Excellentes compétences en communication, en écoute active et en relations interpersonnelles
- Sensibilité aux besoins des bénéficiaires cadres et capacité à faire preuve dempathie et de soutien dans des situations difficiles
CDD 12 mois
J-18808-Ljbffr
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